Директор по закупкам и развитию бизнеса в Китае (Шанхай)

Ключевые задачи

1. Стратегическое развитие закупок в Китае

• Разработка и реализация стратегии закупок промышленного оборудования (горнодобывающая промышленность), комплектующих и запасных частей.
• Поиск новых производителей, оценка их производственных возможностей и формирование устойчивой базы поставщиков.
• Выстраивание прямых отношений с заводами и производственными предприятиями Китая.
• Оптимизация закупочных цен, условий оплаты и общей стоимости поставок.
• Анализ китайского рынка, новых технологий, производителей и перспективных продуктовых направлений.

2. Развитие бизнеса и партнёрских отношений

• Проведение переговоров с руководством китайских производственных предприятий и стратегическими партнёрами.
• Развитие долгосрочных коммерческих отношений с действующими и новыми поставщиками.
• Поиск возможностей для расширения продуктового портфеля компании.
• Инициирование новых проектов и коммерческих направлений, способных обеспечить дальнейший рост бизнеса.
• Участие в формировании стратегии развития компании на китайском рынке.

3. Управление закупочными проектами

• Полное сопровождение крупных закупочных проектов: от получения технического задания до поставки оборудования.
• Координация согласования технических спецификаций, контрактов, сроков изготовления и условий поставки.
• Организация контроля качества, производственных инспекций и приёмки оборудования.
• Контроль исполнения договорных обязательств, сроков производства и отгрузки.
• Взаимодействие с инженерными, коммерческими и логистическими подразделениями группы.

4. Управление эффективностью китайского направления

• Формирование прозрачной и эффективной системы закупок.
• Управление ключевыми показателями: стоимость закупок, экономический эффект, качество, сроки и надёжность поставщиков.
• Оптимизация внутренних процессов и снижение коммерческих и операционных рисков.
• Участие в развитии команды и организационной структуры китайского офиса.
• Подготовка управленческой отчётности и предложений по развитию направления.

Для нас принципиально важно:

• Опыт руководства закупками, развитием поставщиков или коммерческим направлением в международной промышленной компании.
• Практический опыт работы с китайскими производителями промышленного оборудования.
• Понимание специфики машиностроения, тяжёлого промышленного, горнодобывающего или строительного оборудования.
• Успешный опыт проведения сложных коммерческих переговоров и заключения крупных контрактов.
• Умение оценивать производителей не только по цене, но и по технологическим возможностям, качеству, надёжности и потенциалу долгосрочного сотрудничества.
• Опыт управления закупочными бюджетами и достижения измеримых экономических результатов.
• Владение русским и китайским языками на уровне, достаточном для самостоятельного ведения деловых переговоров. Английский язык будет преимуществом.
• Готовность к регулярным командировкам по Китаю и посещению производственных предприятий.

Особенно интересны кандидаты, которые:

• Имеют собственную профессиональную сеть контактов среди китайских производителей.
• Участвовали в создании или масштабировании закупочных подразделений в Китае.
• Умеют работать на пересечении технических, коммерческих и управленческих задач.
• Способны не только оптимизировать существующие процессы, но и самостоятельно создавать новые возможности для бизнеса.

Какие качества для нас важны

Мы ищем зрелого, самостоятельного руководителя с сильным коммерческим мышлением.

Человека, который умеет принимать решения, аргументированно отстаивать свою позицию и брать ответственность за результат.

Нам важны инициативность, системность, деловая хватка и способность выстраивать отношения на разных уровнях — от инженерных команд до собственников и руководителей крупных производственных предприятий.

Мы ценим людей, которые видят возможности там, где другие видят сложности, и умеют превращать эти возможности в реальные проекты.

Что делает эту позицию интересной

• Масштаб бизнеса. Работа с крупной промышленной группой, сложным технологическим оборудованием и значимыми инвестиционными проектами.
• Стратегическая роль. Возможность непосредственно влиять на развитие закупочной стратегии и международного направления компании.
• Самостоятельность. Пространство для профессиональных решений, инициатив и реализации собственных идей.
• Международная среда. Работа на пересечении китайского промышленного рынка и международного бизнеса.
• Профессиональный рост. Перспектива расширения зоны ответственности по мере развития китайского направления.