ИБ-разработчик под Windows (Middle)

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске Системного инженера уровня middle/middle+ в команду, которая занимается исследованием недокументированных возможностей ОС Windows и ПО для нее.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать программный код на С/С++ под ОС Windows (WinAPI, COM, сетевое взаимодействие, клиент-серверные системы);

• Проводить экспериментальные исследования;

• Участвовать в разработке отчетных документов: описание алгоритмов, инструкции, руководства по эксплуатации (редко).

Что мы ожидаем от вас:

• опыт работы с ОС Windows;

• уверенное владение С/С++ и стандартной библиотекой (STL);

• опыт работы с ассемблером x86/x86_64.

Это не обязательно, но будет большим плюсом:

• опыт работы с инструментами обратного проектирования такими как: дизассемблеры (IDA Pro, Ghydra и др.), отладчики (WinDBG, x64dbg и др.), различные инструменты/среды бинарного анализа (Radare2, BinDiff, angr и др.);

• опыт работы с криптографическими алгоритмами и/или протоколами;

• опыт работы с сценарными языками, такими как PowerShell, VBS, Jscript;

• понимание принципов работы компьютерных сетей (стек TCP/IP);

• умение работать с Git, понимание принципов работы CI/CD;

• желание обучаться, разбираться в новых технологиях.

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая поддержка (штатный психолог).