Ведущий инженер отдела инженерного проектирования

• Выполнение расчетов объемов потребления для планируемых объектов строительства при подключении к городским системам инженерной инфраструктуры;
• Разработка схем развития систем инженерного обеспечения и связи территории застройки города Тюмени (в формате файлов MapInfo Professional);
• Выполнение работ по определению технологических коридоров коммуникаций для прохождения проектируемых инженерных сетей по городской территории;
• Внесение изменений в проекты планировок территорий планировочных районов города Тюмени в части формирования инженерной инфраструктуры территорий жилой застройки. Сбор исходных данных для проектирования, для внесения изменений и разработки проектов планировки в части инженерного обеспечения территории застройки;
• Ведение электронной базы данных проектируемых инженерных коммуникаций.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Инженер – проектировщик» по специальности «Водоснабжение и водоотведение», «Теплогазоснабжение», «Электроснабжение»;
• Знание федеральных законов, нормативных правовых актов РФ, законов ТО и иных нормативных муниципальных правовых актов, технического норматива (СП, СНиП, ГОСТ и др.), необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• Опыт работы в сфере проектирования наружных инженерных сетей не менее 3-х лет;
• Владение методиками расчетов объемов потребления для планируемых объектов строительства при подключении к городским системам инженерной инфраструктуры;
• Навыки работы в программах MapInfo, AutoCAD, Word, Excel;
• Наличие навыков подготовки делового письма, работы с документами и служебной информацией, осуществления служебной переписки, исполнительской дисциплины;
• Наличие навыков владения компьютерной техникой, в том числе работы с приложениями пакета MS Office и в электронной сети Internet, работы с поисковыми системами, а также пользования современной оргтехникой и программными продуктами по направлению деятельности.

• Работа в стабильной организации;
• дружный коллектив;
• возможности профессионального развития и карьерного роста;
• квартальное премирование;
• дополнительная выплата к отпуску;
• помощь в обучении.