Старший специалист по закупкам в филиал Служба материально-технического обеспечения

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление сбора потребностей со структурных подразделений и филиалов ГУП «Мосгортранс» для подготовки и проведения закупок, а также осуществление согласования и проведение данных закупок с причастными подразделениями на предприятии;

• Обеспечение внесения необходимой информации в план-график закупок;

• Подготовка технического задания;

• Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта/договора, либо цены договора, контракта, заключаемого с единственным поставщиком;

• Формирование проекта контракта;

• Обеспечение актуализации необходимой информации в автоматизированной системе управления хозяйственной деятельности предприятия (на платформе 1С).

Требования:

• Высшее образование в сфере закупочной деятельности или программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;

• Опыт работы в сфере закупок от 3-х лет;

• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;

• Владение пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1С, "Консультант Плюс".

Место работы:

• г. Москва, ул. Анненская д. 25, стр. 3;

• г. Москва, Каширское шоссе д. 67, стр 5.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.