Стажер менеджера по управлению персоналом

• Работа с HR аналитикой, анализ показателей текучести/укомплектованности. Участие в разработке и внедрении мероприятий для улучшения этих показателей.
• Работа с организационными структурами и штатным расписанием компании: ввод/вывод/перенос штатных единиц.
• Участие в организации корпоративных мероприятий, опросов вовлеченности и пульс-опросов.
• Участие в процессе адаптации сотрудников. Организация welcome встречь.

Требования:

• Учащийся последних курсов или выпускник факультетов: Управление персоналом, Психология, Социология, Менеджмент или Экономика.
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Внимательность к деталям, ответственность и высокая скорость работы.
• Желание развиваться в сфере HR и искренний интерес к людям.

Условия:

• График 5\2, 40 часов в неделю;
• В течение стажировки - рост по уровню заработной платы (надбавки по итогам каждых 6ти месяцев);
• Своевременную выплату конкурентной заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в паре с наставником по индивидуальному плану обучения;
• Карьерный рост – возможность перейти на должность специалиста сразу после прохождения стажировки.