Менеджер по подбору персонала

• Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью;
• Сбор обратной связи и формирование предложений о работе;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по найму;
• Поиск кандидатов на работных сайтах;
• Составление и публикация вакансий.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• Опыт работы в продажах или HR будет преимуществом;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Предоставление жилья иногородним сотрудникам на коммерческой основе;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.