Мастер цеха/начальник производственного участка/начальник производства металлоконструкций

В связи с задачами по развитию и повышению эффективности производства ищем опытного руководителя, который сможет организовать работу производственных участков, сформировать сильную команду и обеспечить выполнение заказов в установленные сроки.

Основные задачи

• Организация ежедневной работы производственных участков: сварка, сборка, обработка.

• Распределение производственных заданий между сотрудниками.

• Контроль выполнения заказов в соответствии с установленными сроками.

• Контроль качества выпускаемой продукции.

• Обеспечение производственной дисциплины.

• Контроль загрузки оборудования и рационального использования рабочего времени.

• Выявление причин простоев и срывов сроков, разработка мер по их устранению.

• Участие в подборе и адаптации производственного персонала совместно с директором.

• Внедрение системы планирования и контроля выполнения работ.

• Повышение производительности труда и эффективности производства.

Требования

• Опыт работы от 3 лет мастером цеха, начальником участка или начальником производства.

• Опыт работы на предприятиях металлообработки, металлоконструкций или механосборочного производства.

• Практическое знание сварочных, сборочных и слесарных процессов.

• Умение читать технические чертежи.

• Опыт управления коллективом производственных рабочих.

• Навыки организации производственного процесса и планирования заказов.

• Умение требовать соблюдения дисциплины и добиваться выполнения поставленных задач.

• Ответственность, самостоятельность, организаторские способности.

Будет преимуществом

• Опыт изготовления бронированных дверей, сейфов, банковских шлюзов и других сложных металлических изделий.

• Опыт организации или восстановления работы производственного участка.

• Опыт внедрения производственных регламентов и системы контроля эффективности.

Условия

• Заработная плата 120 000–150 000 рублей по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство.

• Работа на производственной площадке.

• Непосредственное подчинение директору.

• Возможность влиять на организацию и развитие производства.

Мы ищем не просто контролёра, а самостоятельного руководителя-практика, который умеет организовать людей, навести порядок и обеспечить результат.