HR BP/Human Resources Business Partner (IT)

Привет! Сейчас мы ищем HR BP в наш развивающийся продукт - онлайн-кинотеатр)

Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-партнерство и стратегия роста: участие в стратегическом планировании компании. Трансляция бизнес-целей онлайн-кинотеатра в HR-стратегию в условиях активного масштабирования команд
• Кадровое делопроизводство (КДП): полный контроль, аудит и оптимизация КДП. Выстраивание процессов в строгом соответствии с трудовым законодательством
• Защита интеллектуальной собственности (IP & РИД): построение и контроль сквозного процесса фиксации и передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности (код, дизайн, архитектура, интерфейсы). Разработка и внедрение внутренних положений о служебных произведениях, коммерческой тайне, NDA и регламентов выплаты авторских вознаграждений штатным IT-специалистам
• Управление HR-циклом: руководство подбором (активный найм IT и Digital-специалистов), адаптацией, оценкой (Performance Review), C&B (мотивация и грейдинг) и удержанием ключевых сотрудников
• Развитие корпоративной культуры

Для нас важно:

• Опыт работы в IT, Telecom или Digital-сфере от 3–5 лет на позициях HRD, HRBP или Head of HR. Понимание специфики продуктовой IT-разработки и мотивации айтишников
• Глубокая экспертиза в КДП: практический опыт выстраивания или реорганизации кадровых процессов с нуля
• Опыт работы с интеллектуальной собственностью в рамках трудовых отношений: успешные кейсы внедрения регламентов по оформлению служебных заданий и актов приема-передачи РИД
• Бизнес-мышление: умение аргументировать HR-бюджеты и инициативы через бизнес-показатели, ROI и эффективность для продукта. Опыт работы напрямую с фаундерами и C-level менеджментом
• Отличное знание локального трудового законодательства

Будет плюсом:

• Опыт работы в сферах Entertainment, Media, OTT-платформах, GameDev или крупных контентных проектах
• Юридическая подкованность в области авторского и трудового права
• Опыт внедрения КЭДО

Что мы предлагаем:

• Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам (обсуждается индивидуально: оклад + квартальная премия)
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.)
• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в гибридном или офисном формате
• молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)
• Возможность построить HR-процессы в технологичном и известном продукте