Специалист по мастер-данным и маркировке (Честный ЗНАК, GS1, SAP)

О компании Avanta Russia — ведущая международная компания в сфере подбора и управления персоналом. Мы работаем на рынке с 2002 года, предоставляем широкий спектр HR-услуг и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к команде профессионалов и развивайся вместе с нами! Сейчас мы в поисках сотрудника для одной из крупнейших компаний-производителей пищевой продукции.

Обязанности:

Работа с маркировкой (Честный ЗНАК) и Национальным каталогом:

• Ведение карточек товаров в Национальном каталоге и GS1: сбор данных, заполнение шаблонов, загрузка GTIN, обновление фото и корректировка кодов.

• Внесение и замена разрешительной документации (РД), ведение истории изменений.

• Контроль страхового запаса кодов маркировки (L4/L3) и ведение файла по всем напиткам (вода, соки, кофе).

Master Data (Мастер-данные) и отчетность:

• Ведение и актуализация мастер-файла по номенклатуре напитков и соковой продукции (артикулы, GTIN, ТН ВЭД, упаковка).

• Заведение и контроль карточек товаров, передача актуальных данных смежным подразделениям.

• Сверка данных между GS1, Национальным каталогом, системой прослеживаемости и внутренним мастер-файлом, устранение расхождений.

Отгрузки в страны ЕАЭС (ГИС МТ):

• Оформление отгрузок в ГИС МТ, ведение реестра и контроль получения документа «Приёмка в ЕАЭС».

• Устранение ошибок: отклоненные документы, неверные статусы кодов, расхождения с получателем.

• Сверка данных с SAP, складом и транспортными документами.

• Высшее техническое образование.

• Базовый английский.

• Уверенный пользователь SAP и MS Office (Excel).

• Опыт работы с Честным ЗНАКОМ (личный кабинет) и Национальным каталогом.

• Понимание структуры карточки товара (GTIN, атрибуты, ТН ВЭД) и уровней упаковки.

• Опыт работы с документами ГИС МТ (отгрузки, приемки).

• Формат работы:

  • для кандидатов из регионов — полностью удалённая работа;

  • для кандидатов из Москвы и МО — гибридный формат, обсуждается с руководителем.

• График: полный день, 5/2.

• Командировки: без командировок (возможны разовые выезды в центральный офис).

• Заработная плата: обсуждается по результатам итогового интервью.