Senior Аналитик (SberCom)

Мы ищем драйвового аналитика в команду корпоративной коммуникационной платформы, которая объединяет в себе звонки, встречи, мессенджер и почту. Это сервис с множеством функциональных возможностей и интеграций с другими продуктами банка.

Задачи

• быть ключевым участником на проекте: взаимодействовать с заказчиком (внутренним и внешним), нашей командой разработки и смежными командами
• работать с требованиями на всех этапах, фиксировать их в виде грамотной документации, содержащей необходимый и достаточный набор информации для понимания задачи всеми участниками процесса
• участвовать в проработке архитектурных решений текущих и новых продуктов совместно с командой разработки, выбирать оптимальные технологические решения
• декомпозировать и составлять задачи нашей команде разработчиков
• быть максимально автономным и не бояться брать на себя ответственность за принятие решений.

Требования

• опыт сбора, анализа, описания функциональных и нефункциональных требований
• опыт разработки требований к взаимосвязанным продуктам и интеграционным решениям
• желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в решениях для видеоконференций
• глубокое понимание или большое желание разобраться в технологических решениях для коммуникаций, которые предполагают обмен медиа-траффиком
• опыт прямого взаимодействия со всем участниками команды разработки (согласование требований и контрактов, постановка задач, приемка результата)
• умение выстраивать коммуникации с другими подразделениями компании
• опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3-х лет
• знание и понимание различных методологий разработки ПО, включая SDD.

Условия

• декретная ставка
• локация: г.Москва, Кутузовский, 32к1
• возможен гибридный формат работы
• гибкий график начала рабочего дня
• уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
• бесплатный спортзал
• ДМС с 1го дня работы работы
• бесплатная подписка СберПрайм для сотрудников, с возможностью подключить близких
• обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
• выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
• наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.