Технический директор (агросектор) Челябинск

Один из крупнейших агропромышленных холдингов Уральского федерального округа с замкнутым циклом производства («от поля до прилавка») в поисках Технического директора. Важно уметь представлять информацию и оперировать цифрами, объемами.

Обязанности:

• Управление технической службой: Руководство подразделениями главного инженера, главного энергетика, механиков, служб КИПиА и ИТ на всех площадках (комбикормовые заводы, свинокомплексы, мясокомбинат, логистические центры).
• Модернизация и CAPEX: Разработка, защита и реализация инвестиционной программы по техническому перевооружению и автоматизации производства.
• Обеспечение непрерывности производства: Бесперебойная работа технологического, холодильного, упаковочного, энергетического и вспомогательного оборудования.
• ТОиР (Техническое обслуживание и ремонт): Внедрение и контроль современных стандартов предиктивного и планово-предупредительного ремонта, оптимизация затрат на запчасти (включая программы импортозамещения).
• Энергоэффективность: Контроль лимитов потребления энергоресурсов (газ, электроэнергия, вода), внедрение проектов по снижению энергоемкости производства.
• Взаимодействие с госорганами: Обеспечение промышленной, экологической и пожарной безопасности (Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.).

Требования к кандидату

• Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, технология пищевых или перерабатывающих производств).
• Знание LEAN , SIGMA - большое преимущество
• Опыт работы от 5 лет в роли Технического директора / Главного инженера на крупных производственных предприятиях (в приоритете: мясопереработка, пищевая промышленность, АПК или смежные FMCG-сектора со строгими санитарными нормами).
• Глубокое понимание устройства современного технологического оборудования (от переработки до упаковки), промышленных холодильных систем, очистных сооружений.
• Практический опыт реализации крупных инвестиционных проектов (строительство, запуск линий, автоматизация) «под ключ».
• Сильные управленческие компетенции: опыт руководства распределенной командой инженеров и технических специалистов (от 50 человек).
• Готовность к работе в условиях высоких стандартов отчетности, прозрачности процессов и строгого бюджетного контроля.

Условия работы

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильной и стратегически важной для региона компании.
• Конкурентная «белая» заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус по KPI) — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (обсуждается).
• Возможность реализовать масштабные проекты модернизации на одном из флагманских предприятий Урала.