Главный бухгалтер

Ведение компании в единственном лице. ООО: Резидент «Сколково», в реестре МСП, штат до 15 человек, учёт НМА, объем проводок не более 150 в месяц.

Основная цель должности:

Обеспечивать достоверный, полный и своевременный бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт с учётом специальных льгот и требований для резидентов «Сколково» и субъектов МСП, включая корректный учёт нематериальных активов (НМА) и формирование отчётности для всех заинтересованных сторон (собственник, ИФНС, фонды, банк).

Ключевые обязанности:

1. Учёт и первичная документация:

- Принимать, проверять и обрабатывать первичные документы по всем участкам учёта; контролировать полноту и корректность реквизитов, соответствие законодательству и внутренним регламентам.

- Организовывать и поддерживать порядок в документообороте, в том числе в ЭДО; следить за своевременным поступлением закрывающих документов и фиксировать случаи их отсутствия.

- Формировать и хранить регистры учёта, обеспечивать прослеживаемость операций и возможность быстрой подготовки справок/подтверждений (в т. ч. по балансовой принадлежности, ОСВ, распределению прибыли).

2. Бухгалтерский учёт, в том числе учет НМА с учетом специфики ИТ:

- Отражать типовые операции по всем участкам (расчёты с контрагентами, зарплата, налоги, банковские операции), контролировать остатки и сверки, своевременно выявлять и документировать расхождения.

- Учитывать специфику затрат: расходы на разработку ПО, тестирование, приобретение российского ПО и программно-аппаратных комплексов из реестров.

- Отслеживать изменения в законодательстве, касающиеся ИТ-сектора и статуса резидента «Сколково», и оперативно вносить корректировки в учётные процессы.

- Вести раздельный учёт доходов и расходов по инновационной (ИТ) деятельности и иным операциям. Контролировать соблюдение лимитов.

- Своевременно подавать в ИФНС и Фонд «Сколково» уведомления и отчёты, подтверждающие право на льготы.

- Выявлять объекты, которые могут быть признаны НМА: разработанное ПО (если компания создаёт его для собственных нужд или продажи), базы данных, ноу-хау, патенты, лицензии на использование ПО (при соблюдении критериев ФСБУ 14/2022).

- Контролировать формирование первоначальной стоимости: включать в неё затраты на разработку (зарплаты разработчиков, материалы, услуги подрядчиков), но исключать то, что по стандарту не капитализируется.

- Разработать и вести учетную политику с применением упрощенных способов учета.

3. Налоговый учёт и льготы «Сколково»:

- Вести налоговый учёт с учётом льготного режима резидента «Сколково»: контролировать правомерность применения льгот по налогу на прибыль, НДС, страховым взносам; вести раздельный учёт облагаемых и необлагаемых операций.

- Подготавливать и сдавать налоговую отчётность (НДС, налог на прибыль, 6‑НДФЛ, РСВ и др.) в установленные сроки; формировать пояснения по запросам ИФНС).

- Мониторить изменения законодательства, касающиеся МСП и резидентов «Сколково», и своевременно актуализировать учётную политику и методики расчётов.

4. Управленческий учёт и контроль

- Формировать управленческую отчётность в согласованном формате (выручка, ЧП, ДЗ/КЗ, денежные потоки) на основе данных 1С; пояснять отклонения и давать краткие комментарии к показателям.

- Контролировать лимиты и ключевые показатели, значимые для малого бизнеса (доля просроченной задолженности, кассовые разрывы, доля расходов на ФОТ, рентабельность по направлениям).

- Участвовать в инвентаризации активов и обязательств, оформлять результаты и отражать корректировки в учёте.

5. Отчётность и взаимодействие:

- Готовить и сдавать бухгалтерскую (финансовую) отчётность, статистическую отчётность и иные обязательные формы, актуальные для МСП.

- Взаимодействовать с контролирующими органами, банками и контрагентами: предоставлять справки, пояснения, подтверждения, участвовать в сверках.

- Консультировать сотрудников по вопросам оформления первичных документов, сроков и требований к данным, необходимых для учёта и отчётности.

6. Зарплатный проект и кадры: Ведение баз 1С:ЗУП в части расчета заработной платы. Отправка ведомостей по зарплатному проекту в банк. Оформление кадровых приказов.

Требования:

• Профильное образование и опыт: высшее или среднее профессиональное экономическое образование + опыт работы бухгалтером от 3 лет. Желательно опыт в IT‑компаниях или у резидентов «Сколково» (либо понимание специфики учёта НИОКР/НМА).
• Знание ФСБУ и стандартов учёта: уверенное применение ФСБУ 14/2022 (НМА), ФСБУ 26/2020 (капвложения), понимание, какие затраты капитализируются, а какие списываются в расходы.
• Практика по льготам «Сколково»: понимание механизма применения льгот по налогу на прибыль, НДС (ст. 145.1 НК РФ), страховым взносам; опыт ведения раздельного учёта доходов/расходов по инновационной деятельности.
• Владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП): уверенная работа в 1С:Бухгалтерия (ред. 3.0), ЗУП, умение формировать выгрузки журналов проводок, работать с регистрами, настраивать аналитику по проектам/направлениям. Опыт настройки аналитики под раздельный учёт - большой плюс.
• Налоговое и бухгалтерское законодательство: знание НК РФ в части налогообложения прибыли, НДС, страховых взносов; понимание требований к отчётности для МСП и резидентов «Сколково».
• Документальное оформление НМА: умение собирать и проверять пакет документов для постановки на учёт (акты, ТЗ, приказы, договоры, служебные задания), понимание, как подтвердить исключительные/неисключительные права на ПО и базы данных.

Личные и рабочие качества:

• Аккуратность и внимание к деталям.
• Умение обосновывать и защищать позицию: способность подготовить пояснения для ИФНС, Фонда «Сколково», банка; чётко аргументировать, почему затраты капитализированы или отнесены к расходам.
• Системность и документирование процессов: в небольшой компании (до 15 человек) бухгалтер часто закрывает несколько участков, поэтому важно фиксировать порядок передачи дел, регламенты по закрытию периода.
• Готовность к изменениям: законодательство по льготам и учёту НМА регулярно обновляется, нужно оперативно актуализировать учётную политику и методики.

• Структура оплаты: оклад + KPI (ежеквартальный) сумма. Сумма фиксированной и переменной части обсуждается исходя из компетенций;
• Испытательный срок составляет 3 месяца;
• Оформление - в штат компании по ТК РФ ;
• График работы: гибрид, удаленная работа, время работы оговаривается дополнительно.
• Место расположения офиса: Технопарк Сколково, Большой бульвар д.42 стр.1.