Менеджер по продажам

Ежедневный активный поиск новых потенциальных клиентов.

Осуществление холодных и тёплых звонков.

Поиск заказчиков через интернет, социальные сети, строительные компании, проектные организации и другие источники.

Формирование и постоянное расширение собственной клиентской базы.

Работа с клиентами по всем регионам Узбекистана.

Выявление потребностей клиентов в очистном и канализационном оборудовании.

Установление и поддержание долгосрочных деловых отношений с заказчиками.

Приём и обработка входящих звонков и заявок.

Консультирование клиентов по продукции компании: ЛОС, КНС, жироуловители, ёмкостное оборудование и другие системы очистки.

Проведение переговоров по телефону, через Telegram, WhatsApp и при личных встречах.

Отправка презентаций, каталогов и коммерческих предложений.

Выявление технических требований заказчика и передача информации специалистам компании.

Своевременная обратная связь с клиентами.

Работа с возражениями и сопровождение клиента до заключения договора.

Поддержание связи с клиентами, которые пока не готовы к покупке.

Опыт работы в активных продажах, желательно в сфере B2B, промышленного, инженерного или строительного оборудования. (Без опыта тоже можем рассмотреть)

Грамотная устная и письменная речь.

Владение русским и узбекским языками.

Уверенные навыки ведения телефонных переговоров и деловой переписки.

Умение выявлять потребности клиентов, работать с возражениями и доводить сделки до заключения договора.

Уверенное владение компьютером, Excel, Word и мессенджерами.

Готовность изучать технические характеристики оборудования компании.

Умение самостоятельно искать клиентов и организовывать рабочий процесс.

Ответственность, дисциплинированность, инициативность и ориентация на результат.

Умение работать в команде и соблюдать установленные сроки.

Готовность к выполнению индивидуального плана продаж.

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Работа в компании производителе очистного и канализационного оборудования.

Заработная плата: фиксированный оклад и бонусная часть по результатам продаж (размер и порядок выплаты согласовываются отдельно).

Обучение продукции компании и особенностям технических продаж.

Работа с существующей клиентской базой и самостоятельное привлечение новых заказчиков.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Рабочий график и место работы устанавливаются работодателем и указываются в трудовом договоре.

Возможность служебных командировок по регионам Узбекистана по согласованию с руководством.