Мастер участка (с. Криводановка)

Приглашаем на вакансию: мастер участка Новосибирского РЭС филиала "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Сейчас мы также находимся в поиске мастера участка по адресам: г. Обь, ул. Олега Кошевого, 37; Новосибирский район, п. Красный Яр; г. Новосибирск, ул. Твардовского, 1 В.

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Организация и контроль работы персонала на участке.
• Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.
• Проведение работы по выполнению замеров показателей и обеспечению надлежащего качества электроэнергии.
• Ведение документации участка.
• Проверка правильности привязки потребителя в программных комплексах.
• Участие в выполнении аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, КЛ, ВЛ.

• Образование: среднее профессиональное
• Наличие опыта в сфере электроэнергетики.
• Желательно наличие не ниже IV группы допуска по электробезопасности.
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя Microsoft Office (Word, Excel).
• Личностные качества: целеустремленность, ответственность, обучаемость.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.