Электросварщик ручной сварки

На Автомобильный завод ПАО КамАЗ открыт набор сотрудников на вакансию "Электросварщик ручной сварки" в Цех комплектации и сдачи автомобилей

ЧЕM ВАM ПPЕДCТОИТ ЗАHИМAТЬСЯ:

• Ручная дуговая и плазменная сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов.
• Ручная дуговая и плазменная сварка технологических конструкций.
• Ручная дуговая кислородная резка деталей из высокоуглеродистых, легированных и специальных сталей и чугуна.
• Наплавление сложных деталей и узлов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Среднее, средне-профессиональное

• Опыт работы (запись в трудовой книжке)

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы.
• Решение амбициозных, масштабных задач в команде профессионалов.
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения.
• Программа корпоративных привилегий.
• Программа корпоративных привилегий.
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов семьи:
  — компенсация проезда и питания, система материальной поддержки;
  — забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков.
• Реализация программ по решению жилищных вопросов:
  — льготные условия ипотеки;
  — получение жилья в арендных домах, общежитиях.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья.