Step by Step — международная компания, помогающая создавать карьерные и образовательные траектории для подростков. Мы сопровождаем подростка в процессе самоопределения, помогаем понять сильные стороны и интересы, расширить представление о мире профессий и образования и сделать осознанный выбор школы, университета и первого карьерного направления.
Благодаря стратегическому и персонализированному подходу нам доверяют семьи HNWI и UHNWI сегмента. Наши клиенты - родители детей от 12 до 18 лет.
Мы в поисках контент-менеджера. Основная задача - превращать реальные кейсы и внутреннюю экспертизу компании в живую, понятную и регулярную коммуникацию с родителями, потенциальными партнёрами, СМИ, профессиональным сообществом и потенциальными клиентами.
! Пожалуйста, откликайтесь на вакансию в случае, если ваш уровень английского языка не ниже B2.
Эта должность может стать вашей, если вы
- Умеете писать живым, не “маркетинговым” языком, сохраняя глубину и экспертизу.
- Умеете писать тексты разных форматов: от лонгридов до коротких сторис и заголовков.
- Обладаете опытом работы от 2х лет в роли копирайтера, автора, младшего редактора.
- Самостоятельно выстраиваете работу, находите темы, выходите с инициативами.
- Получили высшее или дополнительное профессиональное образование по специальностям «Журналистика», “Литературное мастерство” или «Маркетинг».
Большое преимущество - если вы уже писали или пишете на тему образования или психологии.
Ваши будущие задачи:
1. Погружение в продукт:
- регулярно общаться с командой и внутренними экспертами и выявлять смыслы, которые важно доносить клиенту
- собирать и упаковывать истории успеха детей (в формате кейсов, интервью, постов, писем)
- курировать базу знаний: архив историй, текстов, публикаций и тезисов
2.Создание и публикация регулярного контента:
- Telegram: подготовка экспертных и “человеческих” постов
- Instagram: подготовка визуально привлекательного и живого контента (в паре с дизайнером)
- Email-рассылки, мессенджер-рассылки, блог на сайте, публикации в СМИ (подготовка черновиков текстов)
- Поддерживать единый голос бренда и визуальный стиль.
- Быть готовым самостоятельно собрать текст + визуал в Figma по гайду, если нет ресурса подрядчика.
- Разрабатывать индивидуальные контент-планы под каждого партнёра.
- Использование инструментов Google (календарь, таблицы, почта), Figma,рассылки, аналитика, таск-трекер
3. Контент-план:
- Составление ежемесячного контент-плана.
- Планирование публикаций под внутренние и внешние инфоповоды
- Координация с дизайнером, маркетологом и внешними партнёрами по срокам и задачам.
Что мы предлагаем:
Возможность напрямую влиять на траекторию компании, видеть ощутимые результаты своей работы и работать в команде, которая ценит данные и смелые идеи.
- Удаленный формат работы с русскоязычной командой.
- Сложный, содержательный продукт и премиальная аудитория.
- Занятость — от 40 часов еженедельно.
- Продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
- Корпоративную культуру, пропитанную оптимизмом и поддержкой коллег.