Менеджер по персоналу

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

«Снаряга ЮГ» - центр военного снаряжения. Мы работаем в рознице, опте и онлайн.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников, адаптацию и кадровое делопроизводство.

В нашей команде около 30 человек. Вы будете единственным HR-специалистом и сможете выстраивать работу с персоналом в непосредственном взаимодействии с руководством компании.

Главная задача - помогать компании находить подходящих сотрудников, сопровождать их работу от приёма до увольнения и поддерживать порядок в кадровых документах.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Вместе с руководителями определять требования к кандидатам и согласовывать условия вакансий.
• Составлять и размещать объявления, искать кандидатов, обрабатывать отклики.
• Проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Вести базу кандидатов, анализировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников поиска.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• Организовывать знакомство новичков с компанией, командой и внутренними правилами.
• Совместно с руководителями составлять планы адаптации и координировать наставничество.
• Собирать обратную связь, помогать решать возникающие вопросы.
• Контролировать сроки испытательного периода и своевременно получать оценку руководителя.
• Организовывать согласованные обучающие мероприятия.

Кадровое делопроизводство

• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Оформлять приём, переводы, изменения условий труда и увольнение сотрудников.
• Организовывать подписание документов и ознакомление работников с внутренними положениями и инструкциями.
• Вести кадровые сведения в 1С, поддерживать актуальность документов и данных.
• Готовить проекты должностных инструкций, кадровых положений и изменений штатного расписания.
• Обеспечивать хранение кадровых документов и конфиденциальность персональных данных.

Отпуска и взаимодействие с бухгалтерией

• Вести учёт отпусков и неиспользованных дней.
• Составлять и согласовывать график отпусков.
• Оформлять отпуска, переносы и другие отсутствия.
• Собирать и проверять сведения об отработанном времени.
• Своевременно передавать бухгалтерии кадровые данные для расчёта зарплаты, отпускных и окончательного расчёта.

Внутренние коммуникации и отчётность

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
• Поддерживать взаимодействие между сотрудниками, руководителями и бухгалтерией.
• Собирать обратную связь, анализировать причины увольнений и предлагать улучшения.
• Организовывать согласованные корпоративные мероприятия и поздравления.
• Готовить отчёты по подбору, адаптации, движению персонала и состоянию кадровых документов.

Что для нас важно

• Практический опыт подбора персонала и самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Знание трудового законодательства и правил оформления трудовых отношений.
• Умение работать с трудовыми договорами, приказами, отпусками и кадровыми данными.
• Владение 1С, Word и Excel.
• Умение проводить интервью и оценивать соответствие кандидата требованиям должности.
• Внимательность к документам, организованность и соблюдение сроков.
• Умение выстраивать деловое общение с сотрудниками и руководителями.
• Соблюдение конфиденциальности.
• Профильное образование или дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Будет преимуществом: опыт работы единственным HR-специалистом, подбора сотрудников для розницы, оптовых и онлайн-продаж, а также сопровождения подразделений в разных городах.

Что предлагаем

• Самостоятельную HR-роль в компании с командой около 30 человек.
• Прямое взаимодействие с руководством и руководителями подразделений.
• Возможность предлагать и внедрять улучшения в подборе, адаптации и кадровых процессах.
• Заработная плата: 80000
• График работы: 5/2

Если вам нравится работать с людьми, находить подходящих кандидатов и поддерживать порядок в документах - будем рады вашему отклику!