Product Lead Acquisition (Digital)

Крупный автомобильный дилерский холдинг, мультибрендовый портфель.

Мы ищем специалиста, который вместе с Digital-командой сделает ранний путь спроса управляемым: от источника и оффера → к обращению с контекстом → к передаче в Conversion. Роль превращает подтверждённые разрывы в решения и проверяет эффект — для клиента и для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовый контур Acquisition вместе с командой Digital: performance, SEO, классифайды, сайты и фиды.

• Вести бэклог подтверждённых разрывов: владелец → решение → контрольная проверка.

• Обеспечивать обязательный контекст в обращении: бренд/модель или оффер, источник, локация.

• Согласовывать проверяемые изменения с Digital, CRM/аналитикой, КЦ и операциями.

• Поиск точек роста и проверка гипотез.

• Управлять командой и подрядчиками: приоритеты, загрузка, сроки, качество, разбор ошибок и развитие специалистов.

• Улучшать процессы, стандарты, отчётность и автоматизацию, чтобы команда работала эффективнее.

• Управление бюджетом: планирование, распределение, контроль выполнения по ключевым метрикам.

Обязательный опыт и компетенции:

• Управление Acquisition: трафик, точки входа, обращение, маршрутизация, качество передачи в Conversion.

• Работа с продуктовой аналитикой: определения этапов, источники данных, baseline, валидация эффекта.

• Проектирование и проверка изменений в офферах, лендингах, формах, коммуникациях или маршрутах.

• Ведение кросс-функциональной работы с маркетингом, CRM/аналитикой, разработкой, КЦ и операциями.

Будет плюсом:

• Опыт B2C с дорогим или сложным продуктом и длинным циклом принятия решения.

• Понимание performance marketing, SEO, атрибуции и качества лидов.

• Опыт с CRM, call-tracking, телефонией, контакт-центром или омниканальными обращениями.

• Практика в среде с несколькими брендами, подрядчиками и разными источниками данных.

Опыт на сопоставимых задачах (что важно показать на собеседовании):

• Связывали источник, посадочную страницу или номер, обращение и CRM/контактный центр, могли показать, где именно теряется контекст или спрос.

• Работали с дорогой покупкой, длинным выбором или несколькими брендами, различали объём лидов, качество спроса и следующий коммерческий шаг.

• Проверяли изменения в оффере, форме, лендинге, классифайде или маршрутизации через baseline, контрольный замер и решение по результату.

• Управляли работой агентств и подрядчиков по данным и фактам: доступы, правила атрибуции, реестры, качество передачи — а не только отчёт кабинета.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильную белую заработную плату, выплачиваемую без задержек.
• Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования.
• График работы 5/2 , после испытательного срока гибридный формат работы 3 дня офис/ 2 удаленно.
• Команду профессионалов, где ценят инициативу и результат.