организация и координация работы по охране труда в филиале (63 сотрудника) разработка и актуализация СУОТ (системы управления охраной труда);
проекты приказов и распоряжений;
контроль соблюдения требований охраны труда
обучение и инструктажи: вводный инструктаж при приёме на работу, контроль инструктажей руководителями подразделений, организация обучения по охране труда и первой помощи, обучение по пожарной безопасности; ведение журналов регистрации инструктажей;
специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков: организация работ с экспертной организацией, ведение реестра рисков, мероприятия по приведению условий труда в соответствие с нормативными требованиями;
средства индивидуальной защиты: разработка норм выдачи, заявки на закупку, контроль выдачи, применения, хранения и ухода;
медицинские осмотры: составление списков работников на предварительные и периодические медосмотры, контроль направления и прохождения, недопуск без осмотра; подготовка обоснований для финансирования (совместно с бухгалтерией) и технических заданий для закупок (совместно с отделом закупок);
охрана труда в образовательной деятельности;
документация и отчётность: учёт и хранение документов по охране труда, сводная статистическая отчётность, информирование работников об условиях труда и гарантиях;
по мере необходимости взаимодействие с профильными проверяющими организациями, экспертными организациями по СОУТ, руководством головного вуза
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование;
обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не реже одного раза в три года (постановление Правительства РФ № 2464) — обязательное условие допуска к работе;
знание Трудового кодекса РФ (ст. 209–231, 216.1), федеральных законов и подзаконных актов по охране труда, в том числе порядка обучения и инструктажей, СОУТ, медосмотров, норм выдачи СИЗ, расследования несчастных случаев;
умение разрабатывать локальные нормативные акты, вести документацию и готовить отчётность;
хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
заработная плата 27 000 руб. на руки (выплата не реже двух раз в месяц, без задержек);
официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ: трудовой договор, запись в электронной трудовой книжке, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных;
гибридный график работы: часть рабочего дня - удалённо (документы, отчётность, планирование), часть - на объектах филиала (основной корпус и общежитие) и в филиале; конкретный режим согласуется при приёме на работу;
5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье;
место работы: г. Омск.
Будет преимуществом:
опыт работы в охране труда или смежной области;
профильное образование либо переподготовка в области охраны труда;
готовы рассматривать специалистов после переподготовки.