Руководитель отдела разработки программного обеспечения

Мы в АСФ ищем сильного Руководителя отдела разработки ПО, который возглавит команду программистов и выведет наши процессы на новый уровень.

Кто мы: АСФ — федеральная IT-компания с 30-летней историей. Мы автоматизируем и упрощаем сложные процессы в ритейле и общепите.

О нас в цифрах:

• Команда: 400+ сотрудников.
• Масштаб: 10 филиалов от Москвы до Владивостока.
• Опыт: более 35 000 успешно запущенных проектов.

Мы строим работу на принципах ясности, взаимного уважения и личной ответственности. В АСФ мы создаем среду, в которой хочется расти, и искренне ценим внимание к деталям и заботу о людях.

Чем предстоит заниматься (Задачи):

• руководство отделом разработки ПО, постановка четких целей, контроль выполнения задач, развитие, мотивация и обучение команды.
• организация эффективных процессов разработки, внедрение современных ИТ-методологий и инструментов для повышения эффективности отдела.
• плотная работа с внутренними и внешними заказчиками, анализ требований, декомпозиция крупных эпиков на задачи, формирование ТЗ и презентация готовых решений.
• контроль качества разрабатываемого ПО, защита и соблюдение сроков, бюджетов и ресурсов проектов.
• внедрение новых технологий и участие в стратегическом планировании развития всего IT-направления компании.

Требования:

• Опыт руководства командой от 1–2 лет (в идеале — от 3 человек). Вы умеете распределять задачи, вдохновлять сотрудников и помогать им расти профессионально.
• Знание жизненного цикла разработки и понимание того, как настроить процессы, чтобы команде было комфортно, а проекты сдавались в срок.
• Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры, механизмов блокировок и управления памятью, а также умение анализировать технологические журналы.
• Ориентация в бизнес-процессах линейки решений 1С (ERP, КА, УТ 11, УНФ 3.0, Розница 3.0) и понимание специфики продуктов «Астор» и «Далион».
• Умение договариваться и переводить требования бизнеса на понятный для разработчиков язык. Вы легко находите общий язык со смежными отделами и умеете разрешать спорные ситуации.
• Готовность брать ответственность за общий результат работы своего отдела.

Что мы предлагаем (Условия):

• официальное трудоустройство.
• конкурентная заработная плата (готовы обсуждать финансовые условия индивидуально, итоговый оклад зависит от вашего опыта и квалификации).
• График 5/2, комфортный рабочий день с 09:00 до 17:30.
• Масштабные и интересные проекты для крупных клиентов, реальные возможности для профессионального роста и обучения.
• Работа в дружной экспертной команде, яркие корпоративные мероприятия.