Менеджер по продажам на горячий трафик

Консалтинговая компания Havila расширяет команду и приглашает агента по продаже недвижимости для работы с квалифицированными клиентами, которые уже заинтересованы в покупке недвижимости.

Это вакансия для специалиста, который умеет проводить сильные презентации и уверенно вести сделку.

Самостоятельно искать клиентов и совершать холодные звонки не нужно! До начала работы с риелтором каждый клиент проходит предварительную квалификацию.

Вы получаете готовую информацию о клиенте и подключаетесь к работе на этапе подбора объекта, консультации и показа. Ваша основная задача - предложить подходящее решение, качественно провести встречу и помочь клиенту принять решение о покупке.

Чем предстоит заниматься

● работать с квалифицированными горячими клиентами;

● связываться с клиентом и договариваться о консультации или показе;

● подбирать объекты с учётом бюджета, сроков и пожеланий клиента;

● подробно рассказывать об объектах, их преимуществах и условиях приобретения;

● организовывать и проводить онлайн-презентации и личные показы;

● проводить переговоры и помогать клиенту принять решение;

● сопровождать клиента до заключения сделки;

● своевременно фиксировать результаты встреч и договорённости в CRM.

Что для нас важно

● опыт активных продаж;

● умение проводить переговоры и презентации;

● уверенное и доброжелательное общение с клиентами;

● способность быстро разбираться в запросе клиента;

● ориентация на результат;

● готовность проводить онлайн-консультации, личные встречи и показы;

● ответственность за договорённости с клиентами;

● дисциплина при ведении CRM.

Опыт работы в недвижимости будет преимуществом. Если вы работали в продажах, умеете вести переговоры и готовы изучить продукт, мы предоставим необходимое обучение.

Мы предлагаем

● готовый поток квалифицированных горячих клиентов;

● отсутствие холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов;

● обучение по продукту и стандартам компании;

● готовые скрипты и презентационные материалы;

● поддержку команды на всех этапах работы;

● понятную систему мотивации оклад+%;

● возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.