Бухгалтер по расчету заработной платы

Киров, улица Защитников Отечества, 69

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

расчет заработной платы и денежного содержания сотрудников, аналитический учет расчетов по оплате труда;
отчетность в ФНС, СФР, статистическая отчетность;
формирование и отправка реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий временной нетрудоспособности, по беременностям и родам;
контроль за расходованием средств фонда оплаты труда сотрудников Законодательного Собрания Кировской области;
начисление налогов и страховых взносов, сверка расчетов по налогам;
ведение лицевых счетов, налоговых карточек, расчетных ведомостей по каждому сотруднику;
участие в составлении отчета об исполнении бюджетной сметы; подготовка расчетов и обоснования по фонду оплаты труда;
участие в проведении инвентаризаций

Требования:

профессиональные знания:

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных - правовых актов, субъекты и их функции);

практика применения законодательства о бухгалтерском учете.
функциональные знания:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности.
профессиональные умения:

работа в программном продукте «1С: Предприятие» для ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для представления документов в министерство финансов Кировской области в части ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности;

в информационной системе для представления документов в министерство финансов Кировской области в части ведения бухгалтерского учета, в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности;

работа в информационной системе для подготовки бюджетной отчетности;

организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского) учета;
составление отчетности и проведение анализа об исполнении областного бюджета.
Условия:
пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;
ненормированный служебный день.