Инженер строительного контроля (ЭМР/механомонтаж/общестрой)

Малое инновационное предприятие ООО МИП «НЭС Профэксперт» приглашает в свою команду Инженеров строительного контроля

Мы — активно растущая инжиниринговая компания, выступающая надежным партнером ведущих предприятий нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем работу на масштабных объектах, официальное трудоустройство с первого дня и реальные возможности для профессионального развития и постоянного повышения ваших компетенций.

Обязанности:

• Технический надзор: осуществление оперативного планирования и строительного контроля в процессе строительства (разделы электромонтажные/механомонтажные/общестроительные работы).
• Контроль СМР: своевременное выявление нарушений, предупреждение подрядчика, выдача предписаний и контроль за устранением нарушений.
• Приемка работ: проверка и приемка выполненных строительно-монтажных работ на объектах.
• Работа с документацией: контроль качества формирования и проверка исполнительно-технической документации.
• Коммуникация: оперативное взаимодействие с представителями Заказчика по вопросам качества и объемов СМР.

Требования:

• Образование и опыт: высшее профильное образование (при среднем профессиональном образовании — опыт работы в строительной сфере от 5 лет).
• Профессиональный опыт: желателен опыт работы от 3 лет в качестве инженера по контролю качества (технадзора), прораба или мастера СМР (по направлениям электромонтажные/механомонтажные/общестроительные работы).
• Аттестация: наличие действующей аттестации по промышленной безопасности Ростехнадзора (А1, Б1.10, Б8.6).
• Профессиональные знания: знание Градостроительного кодекса РФ, законов и иных НПА в области градостроительной деятельности, СНиП, СП, ГОСТ, технических регламентов и стандартов, основ технологии и способов ведения СМР
• Навыки и ПК: уверенный пользователь ПК, навыки составления четких технических отчетов.

Условия:

• Стабильность: официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), при необходимости привлечение к работе в выходной день с оплатой по ТК РФ.
• Финансовая поддержка: материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Премирование: прозрачная система бонусов — годовая премия + премия ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
• Корпоративная культура: развитые корпоративные мероприятия и поддержка сотрудников.