Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Тепловые сети, Промышленность)

Для работы в отделе Тепловой автоматики компании Ридан требуется - Менеджер по работе с ключевыми клиентами направление Тепловые сети, Промышленность

Основные обязанности:

• Поиск, создание и инициация проектов по реконструкции и модернизации систем теплоснабжения, отопления, ГВС, Тепловых сетей, Водоканала, промышленных предприятий. Мониторинг и внедрение проектов до конечной поставки оборудования, запуска и эксплуатации.
• Системная работа с ключевыми организациями в сфере Тепловых сетей/Промышленности, направленная на продвижение схемных решений и оборудования:
  • Теплоснабжающие, теплогенерирующие компании;
  • Инженерные компании;
  • Монтажные организации по ТС и ОВ;
  • Надзорные органы, СРО;
  • Промышленные предприятия;
• Постановка задач по развитию направления в соответствии с планом развития региона, политикой и стандартами компании;
• Поиск и поддержка партнеров, обеспечивающих полный комплекс работ по модернизации систем теплоснабжения на оборудовании компании;
• Участие в выставках, семинарах и симпозиумах в сфере теплоснабжения, энергоэффективности;
• Инициация пилотных проектов, направленных на продвижение новых схемных или комплексных решений по энергоэффективному теплоснабжению, отоплению и учету;
• Планирование и организация маркетинговых мероприятий по ключевым клиентам, создание и продвижение в специализированные СМИ статей по реализованным энергоэффективным проектам/объектам.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно теплоэнергетика, теплотехника, ТГВ и другие смежные специальности)
• Опыт продвижения/продаж теплотехнического оборудования
• Опыт работы на строительном рынке (знание инженерных систем);
• Понимание работы систем центрального теплоснабжения и отопления зданий
• Высокая мобильность (командировки).

Вам мы готовы предложить:

• Работу в компании, которая производит и продает энергосберегающее оборудование, направленное на улучшение жизни людей;
• Возможность участия в интересных проектах;
• Обеспечение всеми необходимыми современными средствами и условиями для эффективной работы;
• Дотация на питание;
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется, ГСМ;
• Оплату мобильной связи;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев.