Юрисконсульт по договорной работе

Мы ищем опытного юриста для ведения полного цикла договорной работы в нашей компании. Вы будете отвечать за проверку контрагентов, структурирование сделок и минимизацию правовых рисков на всех этапах сотрудничества.

Результат должности:

• Реестр договоров приведен к 100% актуальности: Внесены все действующие договоры (минимум 100% от общего количества, переданного по акту приема-передачи). У каждого договора заполнены поля: срок действия, сумма, статус оплаты, ответственный менеджер.
• Инвентаризация завершена: Выявлены и классифицированы зависшие договоры (не менее 5 или не менее 10 – конкретная цифра фиксируется).
• Чистота данных: В реестре устранены все дубли и орфографические ошибки в названиях контрагентов (сверка с ИНН).
• Соблюдение сроков (SLA): 100% входящих запросов на подготовку/согласование договора обработаны в срок, установленный внутренним регламентом (например, в течение 2-х рабочих дней с момента получения полного пакета документов).
• Сквозной контроль: Ни один новый договор не был подписан без отметки в реестре и без проверки контрагента. Процент «возвратов» договоров от контрагентов из-за технических ошибок (неверная дата, сумма прописью, реквизиты) = 0%.
• Все входящие документы проведены в ЭДО в день получения при технической возможности системы (SLA: не позднее следующего рабочего дня в случае сбоев).
• 100% контрагентов проверены до сделки; выявленные риски зафиксированы в письменном заключении.
• Своевременное информирование руководства о критических рисках контрагентов не позднее чем за 2 рабочих дня до крайнего срока подписания.
• Минимум 3 шаблона договоров актуализированы и утверждены руководителем, каждый закрывает конкретный повторяющийся юридический риск (результат – снижение числа замечаний по типовым разделам).

Что для нас важно:

• Опыт работы юристом по договорному праву от 2–3 лет (желательно в МФО, финтехе, банке или IT-компании).
• Высшее юридическое образование.
• Глубокое знание ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, а также профильных законов (152-ФЗ, 151-ФЗ).
• Навыки составления и экспертизы договоров, ведения претензионной работы.
• Опыт работы с ЭДО (Контур.Диадок, СБИС и др.).
• Уверенное владение Excel, Word, CRM-системами и реестрами.
• Умение аргументировать свою позицию, вести переговоры и находить компромиссы.

Условия и бенефиты:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору.
• Конкурентный «белый» доход и прозрачная система премирования: понимаем, за какой результат и как формируется вознаграждение.
• Регулярная обратная связь, понятные приоритеты и открытая коммуникация с руководителем и командой.
• Профессиональный рост: профильные конференции, корпоративное обучение и работа с AI-инструментами.

До встречи на собеседовании!