Экономист

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем обществе ООО "Газпром Бурение"

Обязанности:

• организация работы по формированию бюджета и осуществление оперативного контроля за исполнением БДР Общества;
• контроль достоверности отражения фактических затрат предприятия по объектно;
• обеспечение кодирования затрат в аналитических разрезах, необходимых для проведения оценки экономической эффективности проектов, договоров, подразделений и сегментов деятельности;
• проведение анализа отклонений фактических и и ожидаемых затрат;
• формирование сводной презентации и пояснительных записок к презентационным материалам;
• формирование ежемесячных плановых и фактических показателей по подразделениям и Общества в целом для расчета KPI;
• осуществляет контроль за корректностью адресного отнесения выручки и затрат в 1С УПП И РСБУ.

Требования:

• высшее экономическое, финансовое или математическое образование
• опыт работы от 1–3 лет в должности экономиста / финансового аналитик
• Excel: уверенный пользователь (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР, макросы или Power Query как преимущество);
• опыт работы в разработке БДР (бюджета доходов и расходов), и контроль исполнения бюджетов.
• умение анализировать план-факт отклонения, себестоимость, рентабельность проектов и финансовые риски.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• график работы: пятидневная рабочая неделя;
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68, БЦ "Регул";
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.