Организация работы бригады. Мастер планирует задачи, подбирает состав команды под конкретную работу, выдаёт наряды-допуски и распоряжения, проводит инструктажи по безопасности. Он следит, чтобы у рабочих были все необходимые средства защиты, инструмент и спецодежда
Техническое обслуживание и ремонт. Он проводит осмотры оборудования, выявляет неисправности (например, износ деталей, нарушения контактов), организует и контролирует проведение профилактических работ, ремонтов, испытаний. Иногда участвует в сложных работах, в том числе на токоведущих частях без снятия напряжения.
Оперативное управление. В его задачи входит не только плановая работа, но и быстрая локализация аварий: он координирует действия бригады, чтобы восстановить электроснабжение. Также мастер может выполнять оперативные переключения в электроустановках.
Планирование и документация. Он составляет планы работ (текущие и перспективные), ведёт техническую документацию: акты осмотров, дефектные ведомости, отчёты о выполненных работах, заявки на материалы и запчасти.
Контроль и анализ. Мастер следит за тем, как подчинённые соблюдают правила технической эксплуатации и охраны труда.
Работа с новыми объектами. Он участвует в подготовке к технологическому присоединению новых потребителей — планирует, как это скажется на работе участка, координирует подключение.
Требования:
Образование среднее профессиональное или высшее образование по электротехническому направлению (например, «Электроэнергетика и электротехника»).
Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике в целом. При этом не менее 6 месяцев в должности электромонтёра по эксплуатации распределительных сетей.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00 (работа в офисе, не удаленно)
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Стабильная заработная плата (оклад + премия)
Полный социальный пакет
ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
Корпоративная связь
Ежегодная индексация заработной платы
Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
Материальная помощь к отпуску (раз в год)
Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
Наставник каждому работнику
Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
Обучение за счет работодателя
Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.