Ведущий специалист-эксперт отдела подбора и развития персонала

• осуществлять сбор и обработку документов студентов, претендующих на прохождение практики;
• проводить проверку документов, представленных претендентами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и должностей работников бюджетной сферы;
• осуществлять работу по прохождению студентов образовательных организаций практики в Росфинмониторинге;
• взаимодействовать с образовательными организациями по обеспечению прохождения студентами практики в Росфинмониторинге;
• готовить проекты приказов о направлении на практику студентов в Росфинмониторинг;
• готовить проекты договоров с учебными заведениями о практической подготовке обучающихся, и в случае необходимости, проекты дополнительных соглашений к ранее заключенным договорам. Организовывать проведение правовой экспертизы данных проектов;
• участвовать в "Ярмарках вакансий" с целью подбора кадров и популяризации федеральной государственной гражданской службы в Росфинмониторинге;
• подготавливать проекты приказов Росфинмониторинга о назначении наставников, вести учет наставников и наставляемых;
• подготавливать отчетную, аналитическую и информационно-справочную документацию в пределах своей компетенции.

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология;
• Знание основных методик оценки персонала;
• Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel;
• Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизации;
• Знание особенностей законодательства о госслужбе;
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности;
• Опыт прохождения государственной службы является преимуществом.

• Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны;
• Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в центре Москвы в историческом здании столицы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет);
• Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат.

Дополнительно о вакансии:
Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".