Территориальный менеджер по персоналу

Мы ищем управленца процессами и людьми. В управлении — команда из HR-специалистов магазинов.

Задачи:

• Управление командой HR-менеджеров магазинов: постановка задач, контроль KPI, развитие и наставничество.
• Управление HR-процессами территории: подбор, адаптация, наставничество, удержание — через команду, с контролем качества и сроков.
• HR-партнёрство: консультирование руководителей магазинов и территории, поддержка в принятии управленческих решений и сложных кейсах.
• Управление по показателям: работа с HR-метриками, отчётность, мониторинг и анализ рынка, формирование предложений.
• Управление текучестью: разработка и реализация мероприятий по удержанию — через команду и совместно с руководителями.
• Управление проектами: участие в HR-проектах и программах мотивации, внедрение изменений на территории.
• Управление ФОТ: планирование и контроль в части персонала.

Мы ожидаем:

• Опыт в HR от 3 лет, из них управление командой — от 1 года.
• Системное понимание HR-процессов и подтверждённый опыт их выстраивания через команду.
• Уверенная работа с HR-метриками и аналитикой;
• Знание трудового законодательства РФ в объёме, достаточном для консультирования руководителей.

Будет преимуществом:

• Опыт в розничной торговле или распределённой структуре.
• Опыт роли HRBP / территориального HR.
• Опыт внедрения HR-проектов и управления изменениями.

Личные качества:

• Лидерство на расстоянии — умение вести команду без ежедневного контакта.
• Партнёрская позиция и развитый эмоциональный интеллект.
• Аналитическое мышление и системность.
• Стрессоустойчивость и ответственность.

​​