Директор медицинского подразделения компании Wellness&Longevity

Мы запускаем несколько связанных бизнесов: отели и загородные объекты восстановления, спортивные клубы, клиники долголетия, цифровую платформу с приложением и общей базой данных клиентов, а также научный институт. Во всех форматах клиент проходит единые протоколы, а результат измеряется на его собственных данных. Развитие — сначала в России, затем за рубежом.

Роль

Главная задача — создать и запустить современную клинику долголетия, которая может стать продуктом мирового уровня. Это не классическая клиника, которая лечит болезни, а место, где здоровому человеку помогают как можно дольше оставаться активным: регулярная глубокая диагностика, персональные протоколы на основе сна, движения и питания и измеримый результат на собственных данных клиента.

Клиника работает на тех же протоколах и данных, что наши отели, клубы и приложение. Клиент получает одну непрерывную программу, а не разовые визиты, а каждый результат пополняет общую базу данных и делает протоколы точнее. Мы строим формат, который по уровню медицины, сервису и доказанности результата стоит в одном ряду с лучшими клиниками долголетия в мире и может выйти на международный рынок.

Руководитель медицинского направления — он же главный врач. Строит и ведёт медицинский бизнес компании: сначала клиники внутри наших клубов и отелей, затем отдельной сетью. Отвечает за то, чтобы каждая медицинская услуга была безопасной, лицензированной и основанной на протоколах компании, и за экономику направления.

Основные задачи

Формат. Определить формат клиники долголетия: услуги (диагностика сна и здоровья, чек-апы, анализы, консультации, процедуры), кабинеты, оборудование, цены и место в членстве. Подготовить бизнес-план.

Лицензии и клинические правила. Как главный врач отвечать за всю медицинскую деятельность по лицензии. Получить лицензии, установить правила допуска клиентов и противопоказания, выстроить контроль качества и работу с инцидентами.

Протоколы. Разрабатывать медицинскую часть протоколов вместе с R&D, внедрять их в клиниках и следить, чтобы они выполнялись как написано.

Команда. Найти и собрать медицинскую команду — врачей, медсестёр, специалистов диагностики — и обучить её стандартам компании.

Запуск. Отвечать за запуск первой клиники от оснащения до открытия, затем — клиник в отелях и флагмане.

Работа и данные. Вести P&L направления. Обеспечить, чтобы медицинские данные клиентов попадали в общую базу с их согласия и по закону.

Масштабирование. Превратить первую клинику в тиражируемый формат и развивать сеть: собственные клиники, партнёрские клиники, затем другие страны.

Пожалуйста, откликайтесь с указанием релевантного опыта (кратко) в сопроводительном письме