Графический дизайнер

Сначала честно

Мы не ищем человека, который придумает нам новый логотип. У нас есть сильная айдентика — и нам нужен человек, который умеет работать внутри неё так же хорошо, как внутри своей. Это отдельный навык. Редкий.

Если ты из тех, кто видит красоту в правильно выставленных вылетах, в шрифте, который не съехал при печати, и в мерче, который хочется носить — нам есть о чём поговорить.

Что будешь делать

• Адаптировать и масштабировать брендовую айдентику под разные форматы — от баннера до таблички в пространстве.

• Делать web-баннеры для рекламных кампаний — с пониманием технических требований площадок, а не просто «красиво».

• Работать с соцсетями: делать карусели, сторис, посты по готовым шаблонам — быстро и точно в стиль.

• Работать с типографиями: подготовка макетов, контроль производства, приёмка результата.

• Участвовать в разработке мерча и бренд-продукции — капсульные концепции от идеи до финального носителя.

• Делать презентации, навигацию и полиграфию для пространств — в том числе для новых площадок, которые будут открываться.

Кого ищем

• Джун или мидл, которому важно расти — и который понимает, что рост это не «мне дали свободу», а «мне дали сильного руководителя».

• Работаешь в Figma и Adobe без запинок.

• Знаешь, что такое спуск полос и цветовой профиль для печати.

• Имеешь хоть один опыт с мерчем или продуктовым дизайном.

• Умеешь слышать фидбэк и предлагаешь множество вариантов решения задачи, а не зацикливаешься на одном конкретном.

• Используешь ИИ в работе — не боишься его, а умеешь применять там, где он реально помогает. Это не требование быть экспертом, это требование не отставать.

Что получаешь

• Плотное сопровождение креативного директора — не «разберись сам», а реальный профессиональный рост рядом с человеком, который знает как.

• Задачи с результатом: баннер выходит в рекламу, мерч уходит в производство, навигация появляется на площадке.

• Команду, которой не всё равно как выглядит каждая деталь.

Условия

Офис, Москва. График 5/2. Зарплата — на собеседовании.

Важно: без портфолио не рассматриваем

Если портфолио не указано в резюме — приложи его в сопроводительном письме. Ссылка, Behance, PDF — в любом формате.

Сопроводительное письмо

Без него не рассматриваем. Задание одно:

Расскажи, как используешь ИИ в своей работе прямо сейчас. Нам важна не правильность ответа, а то, как ты взаимодействуешь с инструментами и с какой целью.