Обучение персонала ресторана: проведение тренингов для официантов (стандарты гостеприимства, техник продаж, разрешение конфликтных ситуаций, знание меню)
Адаптация новичков: разработка и проведение программ стажировки, аттестация официантов после стажировки
Оценка и контроль сервиса: регулярное посещение заведений сети, проведение аудитов качества обслуживания («тайный покупатель», чек-листы)
Разработка материалов: актуализация регламентов, стандартов сервиса, пособий и чек-листов для линейного персонала
Обратная связь: проведение персональных встреч с сотрудниками и менеджерами ресторанов по результатам проверок и аттестаций
Наши требования
Опыт работы в ресторанном бизнесе (HoReCa) на позициях: сервис-тренер, менеджер ресторана, управляющий от 1–2 лет
Глубокое понимание стандартов высокого сервиса и психологии общения с гостями
Умение грамотно и доходчиво доносить информацию, удерживать внимание аудитории
Грамотная устная и письменная речь
Уверенное владение ПК и системами автоматизации (iiko, Exсel)