Территориальный менеджер по развитию и продажам

Менеджер отвечает за развитие и эффективную работу закрепленной сети торговых холодильников «ДЕПО ФУДИ SHOP». Основной результат работы - выполнение планов продаж, развитие сети, своевременное пополнение продукции и соблюдение стандартов компании.

Должностные обязанности

Организовывать поставку и выкладку продукции во все закрепленные холодильники.

Ежедневно контролировать товарные остатки и своевременно организовывать пополнение, в том числе с привлечением водителей компании.

Проверять сроки годности, соблюдать принцип ротации продукции и изымать товар с истекающим сроком реализации в соответствии с регламентом компании.

Контролировать чистоту, внешний вид, температурный режим и правильность выкладки продукции.

Анализировать объемы продаж каждой торговой точки и корректировать ассортимент на основании спроса.

Обеспечивать выполнение установленного плана продаж по действующим торговым точкам.

Осуществлять поиск новых мест размещения холодильников, проводить переговоры и организовывать запуск согласованных точек.

Поддерживать деловые отношения с действующими контрагентами, получать обратную связь и решать текущие организационные вопросы.

Вести учет перемещения, возврата и списания продукции в установленном компанией порядке.

Предоставлять отчетность руководству о продажах, остатках, возвратах, проблемных точках и развитии сети.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Выполнение плана продаж по закрепленной сети.

• Рост выручки действующих холодильников.

• Открытие новых торговых точек.

• Своевременное пополнение товарных запасов.

• Снижение возвратов и списаний.

• Соблюдение стандартов качества, выкладки и обслуживания.

• Своевременная отчетность.

Права и полномочия

Менеджер вправе предлагать изменение ассортимента, графиков поставок, объемов загрузки, новых мест размещения холодильников и мероприятий по увеличению продаж. Согласованные решения реализуются в пределах предоставленных полномочий.

Ответственность

Менеджер несет ответственность за надлежащее выполнение своих обязанностей, достоверность учета и отчетности, соблюдение правил обращения с пищевой продукцией и сохранность переданных ему материальных ценностей в пределах действующего законодательства РФ.

Условия оплаты

• Фиксированный оклад - 50 000 рублей в месяц.

• Премиальная часть - 5% от продаж закрепленных торговых точек, включая действующие и вновь открытые.