TeamLead iOS Developer

Москва, Одесская улица, 2кА

Метро: Нахимовский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка iOS-приложения наравне с командой: написание кода и код-ревью — постоянная часть роли, а не временная мера на период адаптации;
Ответственность за технический и архитектурный долг команды: выстраивание процесса работы с ним — от фиксации и груминга до системного планирования в итерациях;
Формирование архитектуры и технических стандартов на уровне платформы, включая внутренние библиотеки, утилиты и инструменты для всей команды;
Развитие и поддержка CI/CD-инфраструктуры команды;
Работа в связке со специализированными AI-агентами и масштабирование этой практики на команду, развитие общих skill'ов;
Ответственность за метрики и SLA команды, принятие решений на их основе;
Участие в найме: проведение технических и финальных интервью, формирование команды;
Регулярные 1:1, performance review и индивидуальные планы развития;
Влияние на цели и направление развития команды и платформы — в части delivery, качества и технологий;
Доведение фич и инициатив до релиза в тесной связке с продуктом и дизайном.

Требования:

Уверенное владение Swift, знание SwiftUI, UIKit и Combine;
Понимание паттернов VIPER-семьи, принципов Clean Architecture и MVVM;
Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие и создавать собственные UI-компоненты;
Навык профилирования и оптимизации производительности с помощью Instruments;
Написание тестов на свой код и готовность развивать эту культуру в команде — отдельного QA у нас нет;
Опыт AI-agentic разработки: умение писать спецификации, по которым агент реализует код;
Умение находить и приоритизировать техдолг с учётом влияния на бизнес, готовность выстроить этот процесс для всей команды;
Опора на метрики доставки и продукта при принятии решений, вплоть до предложения новых метрик команде;
Умение декомпозировать задачи вертикально — на небольшие сквозные инкременты;
Понимание разницы между обратимыми и необратимыми решениями и учёт этого в архитектуре и продукте;
Опыт управления командой: найм, 1:1, развитие людей. Готовность отвечать за команду целиком: распределение задач и нагрузки, направление развития;
Умение аргументировать свою позицию письменно и устно, стремление к постоянному развитию.