Ведущий специалист отдела социальной инфраструктуры Управления пространственного развития

Должностные обязанности:
подготовка документов и материалов к заседанию Градостроительной комиссии Санкт-Петербурга (рабочей группы Градостроительной комиссии Санкт-Петербурга);

выполнение расчета потребности территории в детских садах, школах, поликлиниках и стоимости указанных объектов (по утвержденным нормативам), подготовка схемы территории с использованием программы MapInfo;

анализ и подготовка материалов, касающихся данных об уровне фактической обеспеченности населения Санкт-Петербурга объектами регионального значения в части объектов социальной инфраструктуры и прогнозов потребности в них;

подготовка расчетов по потребности территории в детских садах, школах, поликлиниках и иных объектах социальной инфраструктуры, подготовка ответов на запросы, справок, информационных материалов;

подготовка аналитических и информационных материалов и справок по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

ведение деловой переписки.

Требования:
гражданство Российской Федерации (в соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности, направлению подготовки «Землеустройство и кадастры»;

не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет работы по специальности, направлению подготовки (с даты получения диплома);

возраст до 65 лет (в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Знания и умения:
знание бюджетного, градостроительного законодательства;

знание основных направлений государственной политики в области градостроительного проектирования в части подготовки и утверждения нормативов градостроительного проектирования;

знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт-Петербурга;

умение применять на практике правовые основы в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт-Петербурга;

умение работать с электронными таблицами (создание макросов и т.д.);

умение подготавливать электронные презентации;

умение работать с базами данных, электронными таблицами, использовать графические средства;

умение получать, накапливать, систематизировать и анализировать информацию для принятия управленческих решений;

умение использовать статистическую информацию;

умение работать в геоинформационных системах: MapInfo, градостроительный портал Санкт-Петербурга, Региональная геоинформационная система Санкт-Петербурга.

Условия:
должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

прием на государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга и назначение на должность осуществляется по результатам собеседования, выполнения индивидуального задания и тестирования;

указано денежное содержание (до 90 000 руб.), выдаваемое в среднем на руки с учетом вычета 13% налога и зависит от наличия выслуги на государственной службе, присвоенного классного чина государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, надбавок и премии;

дополнительно выплачиваются один раз в год: материальная помощь в размере 52 000 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 156 000 руб. (с учетом вычета 13% налога);

рабочее место расположено по адресу: Санкт-Петербург, Новгородская улица, д. 20, литера А, АОДК «Невская ратуша»;

полное соблюдение трудового законодательства, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;

существуют ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, в соответствии со статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

график работы с 9.00 до 18.00, в пятницу – до 17.00, также служебным контрактом предусмотрен ненормированный рабочий день;

ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 к.д. до 43 к.д. (в зависимости от выслуги лет на государственной гражданской службе);

отсутствие командировок.