Начальник Сектора учета основных средств и материальных запасов Бухгалтерии

1. Контроль выполнения должностных обязанностей работниками сектора.

2. Формирование регистров бухгалтерского учета и контроль операций бухгалтерского учета в части учета объектов нефинансовых активов с использованием программы «ПАРУС-Бюджет 8».

3. Контроль формирования регистров налогового учета.

4. Формирование отчетных форм бухгалтерского учета по объектам нефинансовых активов.

5. Формирование аналитических форм управленческого учета, статистической отчетности по объектам нефинансовых активов.

6. Учет объектов капитального строительства и ведение карточек капитальных вложений по объектам капитального строительства.

7. Обеспечение формирования документов по проведению инвентаризации, руководство проведением инвентаризаций.

8. Участие в работе постоянно действующих комиссий по поступлению и выбытию нефинансовых активов.

1. Высшее экономическое образование (желательно специальность (профиль бакалавриата, магистратуры) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»)

(Допустимо: среднее профессиональное и стаж работы в должности ведущего бухгалтера не менее 5 лет в бюджетных, автономных или казенных государственных (муниципальных) учреждениях)

2. Не менее 5 лет в бюджетных, автономных или казенных государственных (муниципальных) учреждениях. (Желателен опыт работы на участке учета нефинансовых активов (основных средств, нематериальных активов, прав пользования активами)).

3. Умение пользоваться нормативно-правовыми документами – федеральные стандарты бухгалтерского учета государственных финансов, Приказы Минфина России.

4. Умение руководить подчиненными работниками (постановка, делегирование, контроль исполнения).

5. Умение пользоваться справочно-правовыми системами.

6. Опыт работы в программах для ведения бухгалтерского или бюджетного учета.

7. Опыт работы в системах электронного документооборота.

8. Умение работать с электронными таблицами Excel.

• Работа в одном из уникальнейших музеев мира;
• Стабильная оплата труда;
• Премирование по результатам работы;
• Специализированное обучение, повышение профессиональных компетенций;
• Оформление и условия труда работника в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00 (до 17.00 пятница);
• Профсоюз;
• Столовая.