Менеджер по обучению и развитию персонала

В отдел обучения и развития персонала требуется менеджер.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении на основе задач компании и требований к компетенциям.
• Разработка, корректировка и актуализация программ обучения, курсов и тестов с учётом изменений локально-нормативной документации в LMS-платформе.
• Организация и проведение обучения (очно/дистанционно).
• Проведение аттестаций и проверок знаний (плановых, внеплановых, повторных, по итогам стажировки) в LMS-платформе.
• Сопровождение стажировок вновь принятых сотрудников и при переводе на другую должность.
• Подготовка списков действующей ЛНД для сотрудников при приёме/переводе, ведение электронного архива.
• Участие в подготовке приказов, инструкций (методическая работа) и отчётности по обучению и аттестациям.
• Ведение графиков обучения и аттестаций, статистических справок по эффективности.
• Дача обратной связи по результатам обучения сотрудникам и их руководителям.
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам обучения и развития.
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, HR, техническое или близкое).
• Знание андрагогики.
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала / HR от 1 года (приветствуется опыт работы с LMS-платформами).
• Опыт преподавания в ВУЗе будет Вашим преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию и готовить материалы.
• Ответственность, внимательность к деталям, готовность к выездам на производственные участки при необходимости.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в офисе в г. Пскове + возможность выездов на участки.
• Интересные задачи по выстраиванию системы обучения, поддержка руководителя отдела.
• Возможность профессионального развития и обучения за счёт компании.
• 50% скидка на посещение тренажерного зала и бассейна;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье - выходные дни.
• Возможность карьерного роста.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Уровень дохода на этапе стажировки устанавливается 90.000 (до вычета НДФЛ).