Tech Lead в команду монетарной мотивации

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое.

Мы ищем руководителя, который обеспечит успешную качественную поставку продуктовых и технических инициатив, актуализацию технологий и высокий уровень инженерной культуры в команде.

У нас интересно, потому что:

• Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
• Вы будете работать над сложными проектами, требующими по-настоящему высокого уровня экспертизы
• Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой»

Задачи

• Руководить кросс-функциональной командой из 10 специалистов
• В кооперации с менеджером продукта формировать и транслировать цели команды
• Прорабатывать и доносить до пользователей продуктовые инициативы в высоконагруженном продукте с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS
• Организовывать scrum-ритуалы
• Проводить приоритизацию и планирование работ на уровне спринтов и кварталов, обеспечивать сходимость планов
• Отвечать за качество поставок команды: количество багов, автоматизация тестирования, инциденты на продакшене и дежурства по продукту
• Выстраивать архитектуру продукта, отвечающую бизнес-задачам
• Поддерживать фокус и вовлечённость команды
• Поддерживать практические навыки разработки, регулярно работая с кодом (написание, ревью, исследования)

Требования

• Опыт коммерческой разработки от пяти лет
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Умение контролировать и оптимизировать работу в команде через технические, организационные и процессные изменения
• Умение объяснять нагрузку команды, архитектуру, оценки и статусы проектов представителям бизнеса понятным языком
• Сильные навыки технического проектирования
• Понимание работы с масштабируемыми высоконагруженными системами: кеширование, балансировка, шардирование, репликация
• Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями
• Обширный опыт проработки продуктовой функциональности
• Опыт декомпозиции, оценки, планирования и доведения проектов до результата
• Опыт построения мониторинга функциональности
• Стремление успешно доносить проекты до пользователей, преодолевая препятствия на пути
• Будет плюсом успешный опыт применения LLM в рабочих проектах