Lead DevOps / TATLIN.UNIFIED

Наш департамент - часть большой команды разработки флагманского продукта компании YADRO – TATLIN.UNIFIED. Продукт представляет собой современное хранилище, созданное для решения задач традиционных корпоративных приложений, больших данных и аналитики, которое используют в ЦОД, публичных и частных облаках.

Обязанности:

Управление командой

• Определять цели команды и переводить их в понятный план работ.
• Управлять приоритетами между развитием платформы, техническим долгом, сопровождением пользователей и устранением операционных проблем.
• Распределять зоны ответственности внутри команды и устранять зависимость критичных процессов от отдельных специалистов.
• Развивать инженеров: ставить задачи, давать обратную связь, определять зоны роста и поддерживать обмен знаниями.
• Участвовать в подборе сотрудников и формировании сбалансированной команды.
• Формировать прозрачную систему планирования и контроля результатов без микроменеджмента.
• Обеспечивать документирование архитектуры, процессов, эксплуатационных процедур и принятых решений.

Развитие CI/CD-платформы

• Формировать техническое видение и целевую архитектуру CI/CD-платформы.
• Развивать унифицированные механизмы построения компонентов и продуктов, публикации артефактов и управления релизными конфигурациями.
• Сокращать количество ручных операций и частных решений в продуктовых командах.
• Развивать self-service-возможности платформы и стандартизировать типовые CI/CD-сценарии.
• Управлять техническим долгом и поэтапной модернизацией существующих решений.
• Обеспечивать масштабируемость, воспроизводимость и наблюдаемость процессов сборки.
• Определять границы ответственности платформенной и продуктовых команд.
• Эксплуатация и качество сервиса
• Обеспечивать работоспособность критичных CI/CD-сервисов и предсказуемое восстановление после сбоев.
• Выстраивать процессы мониторинга, обработки инцидентов, анализа причин и предотвращения повторных проблем.
• Определять и контролировать показатели качества сервиса: доступность, длительность процессов, количество ошибок, время реакции и восстановления.
• Разделять плановое развитие, пользовательскую поддержку и срочные эксплуатационные работы.
• Повышать прозрачность состояния платформы для пользователей и заинтересованных команд.
• Управлять зависимостями от инфраструктурных и смежных сервисов, фиксировать договорённости и эскалировать системные ограничения.
• Работать с руководителями разработки, архитекторами, Release Management, QA и инфраструктурными командами.
• Собирать и систематизировать потребности продуктовых команд, отделяя общие платформенные задачи от локальных запросов.
• Согласовывать приоритеты и объяснять ограничения, риски и стоимость принимаемых решений.
• Организовывать внедрение новых механизмов в продуктовые команды и контролировать результат.
• Выстраивать единые правила работы с CI/CD-платформой вместо поддержки множества индивидуальных исключений.

Требования:

• Опыт руководства инженерной или платформенной командой.
• Опыт управления не только людьми, но и техническим направлением: архитектурой, планом развития, техническим долгом и эксплуатацией.
• Системное мышление: способность видеть сквозной процесс, находить первопричины и устранять класс проблем, а не только отдельные проявления.
• Умение работать с большим количеством зависимостей, заинтересованных сторон и конкурирующих приоритетов.
• Практическое понимание принципов CI/CD, построения и тестирования программных продуктов, управления артефактами и релизными процессами.
• Понимание принципов проектирования и эксплуатации внутренних платформ и сервисов.
• Опыт стандартизации процессов и создания переиспользуемых инженерных решений.
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и доводить изменения до внедрения.
• Способность формулировать требования, фиксировать договорённости и поддерживать качественную техническую документацию.
• Умение конструктивно отстаивать архитектурные и организационные решения.