Юрист (строительство)

ООО «Азимут» – ведущая компания на рынке дорожно-строительных работ и работ в сфере инфраструктурного строительства в России. Мы реализуем масштабные и значимые проекты по восстановлению транспортной инфраструктуры, включая Херсонскую область и другие ключевые регионы.

Приглашаем в команду Юриста, который станет ключевым звеном в оптимизации документооборота и правового сопровождения наших строительных проектов.

Почему стоит присоединиться?

• Участие в проектах государственного масштаба – ваша работа будет напрямую влиять на восстановление дорожной и инфраструктурной сети стратегически важных регионов.
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне – компания входит в перечень Единственных Поставщиков по решению Правительства РФ.

• Разнообразие задач и профессиональный рост – от подготовки и анализа договоров до участия в переговорах и урегулировании споров.

Обязанности:

• Ведение претензионно-исковой работы;
• составление и подача исковых заявлений;
• участие в судах;
• подготовка позиции ответчика/истца;
• подготовка ответов на обращение контрагентов;
• ведение работы с уставными документами организации (протоколы, выписки, доверенности);
• подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений

Мы ждем, что вы:

• Имеете высшее юридическое образование.

• Опыт работы не менее 3 лет по направлению юриспруденция.

• Опыт работы на ГГС либо с госкомпанией, взаимодействие с государственными учреждениями (Минстрой, Правительство Москвы, Госстройнадзор, Главгосэкспертиза и т.д.).

• Уверенно работаете в Word, Excel, ЭДО, 1С-документооборот, Битрикс24

• Имеете опыт договорной работы (в строительной или смежной отрасли).

• Умение работать в режиме многозадачности при ограниченном временном ресурсе.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильная и конкурентная заработная плата (выплата 2 раза в месяц).

• Уровень дохода обсуждается с итоговым кандидатом по результатам собеседования.

• Комфортный офис с кухней и современным оснащением.

• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании с открытой корпоративной культурой.