Head of FP&A/Руководитель отдела финансового планирования

Будущие задачи:

• Руководство циклом финансового планирования: долгосрочный план, годовой бюджет, регулярные прогнозы;
• Разработка и актуализация финансовой модели компании, сценарный анализ;
• Система KPI: финансовые и операционные показатели, декомпозиция целей по подразделениям;
• Управленческая отчётность и план-факт анализ: факторы отклонений, риски и возможности, рекомендации руководству;
• Консолидированная отчётность по МСФО: подготовка, взаимодействие с аудиторами, сверка с управленческой отчётностью;
• Финансовое бизнес-партнёрство с руководителями направлений; финансовая оценка новых продуктов, инвестиционных и стратегических инициатив;
• Управление затратами: планирование постоянных расходов, инициативы по повышению эффективности;
• Повышение качества данных, автоматизация планирования и отчётности;
• Руководство командой и её развитие.

Наши ожидания:

• Высшее образование: финансы, экономика или смежные направления;
• От 5 лет в FP&A, управленческой отчётности или корпоративных финансах, опыт руководства командой;
• Самостоятельно строит финансовую модель компании; глубокое знание бюджетирования и прогнозирования;
• Знание МСФО, опыт подготовки консолидированной отчётности и прохождения аудита; опыт в Big Four — плюс;
• Опыт бизнес-партнёрства и презентации результатов топ-менеджменту;
• Excel на продвинутом уровне; опыт работы с ERP, BI и системами планирования; опыт автоматизации отчётности — плюс;
• Английский — рабочий уровень.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.