Администратор-продавец магазина

Администратор-продавец магазина «Алкомаркет»

Оклад 100 000 ₽ на руки + ежемесячная премия до 50 000 ₽ за выполнение показателей.

График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Адрес: Москва, Сиреневый бульвар, 14к1.

В действующий магазин «Алкомаркет» приглашаем опытного администратора-продавца.

Ищем самостоятельного, ответственного сотрудника, который умеет организовывать торговые процессы, управлять ассортиментом и товарными запасами, обеспечивать высокий уровень обслуживания и достигать поставленных целей.

Обязанности

• Организация и контроль ежедневной работы магазина.

• Выполнение плановых показателей продаж и валовой прибыли.

• Анализ товарных остатков и своевременное формирование заказов поставщикам.

• Предотвращение дефицита востребованных товаров и образования избыточных запасов.

• Контроль приёмки товара, выкладки, ценников и сроков годности.

• Работа с кассой и товароучётной системой.

• Организация и проведение инвентаризаций, контроль точности товарного учёта.

• Контроль работы продавцов и соблюдения стандартов обслуживания.

• Консультирование покупателей и активные продажи.

• Поддержание порядка и эффективной работы магазина.

Требования

• Опыт работы в розничной торговле от 2 лет.

• Опыт работы администратором, старшим продавцом или управляющим магазином будет преимуществом.

• Знание принципов товарного учёта, управления ассортиментом и товарными запасами.

• Уверенные навыки работы с кассой и товароучётными программами.

• Ответственность, самостоятельность и организованность.

• Умение принимать решения, анализировать показатели и работать на результат.

Приветствуется опыт работы в продуктовой и алкогольной рознице.

Мы предлагаем

• Стабильный оклад 100 000 ₽ на руки.

• Ежемесячную премию за выполнение показателей эффективности.

• Рост доступной премиальной части через 6 месяцев, 1 год, 1,5 года работы в компании и далее.

• Возможность получать премию до 50 000 ₽ в месяц по мере увеличения стажа и достижения установленных показателей.

• Прозрачную систему мотивации с понятными критериями оценки.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Выплату заработной платы два раза в месяц.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Стабильную работу и возможность профессионального развития.

За что начисляется премия

• Выполнение плановых показателей продаж и прибыли.

• Эффективное управление товарными запасами.

• Минимизация недостач и ошибок товарного учёта.

• Соблюдение стандартов работы и качества обслуживания.

• Достижение установленных показателей эффективности.

Мы ценим сотрудников, которые умеют брать ответственность, самостоятельно решать задачи и предлагать улучшения.

Наша цель — долгосрочное сотрудничество с профессионалом, который заинтересован в развитии магазина и росте собственного дохода.

Если вам близок такой подход — будем рады вашему отклику!