Старший заместитель управляющего магазином

Какие задачи мы ставим перед Старшим Заместителем Управляющего (будущим Управляющим):

1. Персонал:

• Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов;
• Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
• Личный пример работы в торговом зале (80% рабочего времени). Наши управляющие - менеджеры, работающие в «полях»!
• Контроль табелей учета рабочего времени сотрудников;
• Помощь в открытии новых магазинов.

2. Управление товарным запасом:

• Лично осуществлять заказ товара на ежедневной основе;
• Контролировать/ выполнять ротацию товара;
• Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
• Организовывать локальные и общие инвентаризации;
• Обеспечивать быструю приемку и выкладку товара.

3. Контроль соблюдения стандартов компании:

• Гарантировать качество и cвежесть товара;
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам;

Что для нас важно:

• Опыт успешного управления командами от года;
• Сильные организаторские и аналитические навыки;
• Умение управлять, развивать и мотивировать команду;
• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
• Нацеленность на результат.

Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы: 5/2 с плавающими выходными; утренние и вечерние смены;
• Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
• 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах);
• Надбавка за стаж работы в Компании;
• Прозрачная система премирования;
• + 20 000 рублей за трудоустроенного друга (количество друзей не ограничено);
• Возможность работы рядом с домом.

Наши особые преимущества:

• Оплачиваемое обучение от Компании и всесторонняя поддержка руководителя;
• Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
• Удобная рабочая формы с первого дня работы;
• Уютная столовая для сотрудников;
• Возможность предлагать идеи и влиять на бизнес-процессы.