Главный врач

Сеть клиник «Санталь» приглашает главного врача в филиал в Геленджике. Клиника работает с 2017 года как семейный медицинский центр с дневным стационаром, ведёт приём взрослых и детей.

Позиция предполагает прямое подчинение собственнику (головной офис — Томск). Нам нужен не просто главный врач, который «закрывает» медицинскую часть, а руководитель, который участвует в управлении клиникой, ведёт команду и развивает филиал с учётом специфики курортного города.

Чем предстоит заниматься:

Медицинское руководство:

• Контроль качества медицинской помощи и соблюдения стандартов
• Организация лечебного процесса: расписание, загрузка врачей, дневной стационар
• Взаимодействие с врачами по клиническим вопросам, внедрение протоколов

Организационно-методическая работа (ОВЗ — организация здравоохранения):

• Лицензионная и нормативная база: поддержание соответствия деятельности клиники требованиям законодательства РФ, СанПиН и Росздравнадзора, подготовка к проверкам
• Организация здравоохранения и общественного здоровья: медицинская статистика, отчётность, внутренний контроль качества
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка и подача документов

Операционное управление и развитие:

• Управление филиалом: финансы, расходы, выполнение плановых показателей
• Работа с командой: подбор, адаптация, мотивация администраторов и медицинского персонала
• Стратегия развития: анализ рынка Геленджика, предложения по новым направлениям и услугам, работа с сезонным потоком пациентов
• Взаимодействие с собственником: отчётность, согласования, защита своих предложений

Мы ожидаем:

• Высшее медицинское образование + аккредитация по специальности (любая клиническая специальность)
• Подготовка или сертификат по организации здравоохранения и общественному здоровью (ОВЗ)
• Опыт управленческой работы в медицинском центре/клинике от 1–2 лет (главный врач, заместитель главного врача по организационно-методической работе, заведующий отделением)
• Умение работать с цифрами: бюджет, выручка, расходы, плановые показатели
• Стратегическое мышление: не только «держать процесс», но и видеть, куда развивать филиал
• Самостоятельность: филиал удалён от головного офиса, решения нужно принимать на месте
• Проживание в Геленджике или готовность к переезду

Мы предлагаем:

• Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Автономия в принятии решений при поддержке собственника — вы управляете филиалом на месте, но не остаётесь один на один с задачами
• Реальная возможность влиять на развитие клиники — ваши предложения по новым направлениям и услугам будут услышаны
• Доступ к стандартам сети и поддержка головного офиса
• Скидки на услуги клиники для сотрудников