Head of Affiliates

Мы ищем Head of Affiliate, который выстроит второй Affiliate-отдел в iGaming-продукте: от стратегии и бюджета до команды, партнерской сети и окупаемости трафика.
Если ты умеешь строить направление с нуля, считаешь юнит-экономику не хуже аналитика и сам закрываешь топовые сделки - нам нужен именно ты.

Чем предстоит заниматься:
Стратегия и запуск направления

• Формирование стратегии привлечения трафика на целевых гео;
• Декомпозиция бюджета на гео, источники, объемы трафика и численность команды;
• Запуск тестового трафика по приоритетным источникам и масштабирование успешных кейсов;
• Поиск и подключение источников трафика: SEO, ASO, UAC, SMS/email-рассылки, паразитное SEO, AI-оптимизация и др.

• Найм, обучение и развитие Affiliate-менеджеров;
• Постановка KPI, планирование, контроль результатов, регулярные аудиты команды;
• Создание SOP, регламентов и правил работы отдела, ведение документации в Confluence.

• Поиск, переговоры и заключение сделок с аффилиатами и поставщиками трафика;
• Личное ведение топовых сделок и ключевых партнеров, отношения на уровне C-Level;
• Подбор моделей оплаты под профиль партнера: CPA, RevShare, Hybrid, Fixed fee;
• Контроль качества трафика, выявление и блокировка фрод-источников.

• Контроль unit-экономики по каждому гео и партнеру;
• Оптимизация ставок CPA / RevShare на основе окупаемости и поведения игроков;
• Мониторинг FD, CPA, ROI, retention, LTV и окупаемости по периодам;
• Работа с аналитикой над ML-моделями прогнозирования окупаемости трафика;
• Регулярная отчетность по источникам и партнерам, квартальные стратегические ревью для CEO.

• 4+ года опыта в аффилиат-маркетинге в iGaming / Betting - обязательно;
• Опыт управления командой Affiliate-менеджеров и постановки KPI;
• Опыт запуска направления или отдела с нуля либо масштабирования существующего;
• Практический опыт работы с разными источниками трафика (SEO, ASO, UAC, рассылки и др.);
• Сильная аналитика: юнит-экономика, ROI, LTV, финмодели, бюджетирование;
• Сильные переговорные навыки, опыт построения долгосрочных партнерств;
• Понимание гео-рынков: Европа, СНГ, ЛатАм;
• Английский - от B2.

• Собственная база аффилиатов и контакты на уровне C-Level;
• Опыт работы с антифрод-инструментами и BI-системами;
• Опыт построения процессов и SOP с нуля.

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

• Общение с рекрутером

• Интервью с руководством c СEO & co- CEO

• Job Offer

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

• Конкурентная оплата в долларах

• Полный ремоут или офис — на твой выбор

• Гибкий график: Пн–Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00

• Оплачиваемый отпуск и больничные

• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании

• Прогрессивное руководство, открытая коммуникация

• Salary review на основе достижений

• Персонализированные поздравления к важным событиям

• Уютные тимбилдинги

• Компенсация спорта и других увлечений

• Поддержка HR Department и руководства

• Компенсация ментального здоровья

• Возможность посещать профильные конференции