Способствовать развитию и внедрению различных обучающих и развивающих программ, определив необходимость обучения.
Планирование, организация и проведение обучения.
Внедрять и вести записи о всех внутренних обучениях на рабочем месте и вне.
Устанавливать и поддерживать эффективную связь с работниками.
Внедрять обучающую деятельность на других объектах по обстановке.
Поддерживать эффективную связь с обучающим центром, руководством объекта и другими отделами внутри компании по требованию.
Поддерживать профессиональный уровень и эффективную работу отдела обучения на всех объектах
Проявлять добровольное желание к деловым поездкам, а также быть способным выполнить работу в сжатые сроки.
С целью удовлетворения требований клиента, тренер должен уметь отдавать предпочтение той работе, которая имеет первостепенное значение.
Быть инициативным, надежным, обладающим отличными межличностными качествами « люди-человек» и презентативными навыками, а также с позитивным, доступным и исполнительным отношением.
Способствовать и быть в доверительных отношениях со всеми руководящим составом компании.
Обладать сильными, но в тоже время презентабельными и коммуникативными навыками.
Быть компетентным в организации и управлении простой базой данных
Быть способным четко и уверенно выступать перед аудиторией.
Наличие отличных личных качеств и организационных навыков. Уметь принять на себя руководство и ответственность, координацию мероприятий, если это необходимо.
Обладать компетентностью в использовании учебных средств и пособий.
Свободное владение казахским, английским и русским языками