Директор по персоналу (HRD)

ООО «НОРД» — современное производство полного цикла — мы сами проектируем и производим промышленные водогрейные, паровые котлы и горелки;

— сильная инженерия и современные технологии;

— высокие стандарты качества и эффективности.

Наше производство расположено на территории опережающего социально-экономического развития города Череповца в Вологодской области Индустриальный парк Северное шоссе 42 "В".

МИССИЯ КОМПАНИИ - Эффективное использование энергоресурсов планеты.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Н – надежность

О - ответственность

Р- развитие

Д – доверие

Мы приглашаем в свою команду Директора по персоналу. Вы будете работать на одном из лучших предприятий города, где ценят профессионализм, станете частью сильной команды, которая создает качественный продукт. Рассчитываем на кандидата, который не просто формально подходит к задачам, а видит свое участие и заинтересованность в конечном результате своей работы.

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии, которая напрямую связана с бизнес-целями компании;
• Прогнозирование потребности в персонале и планировании бюджета на HR;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Организация обучения, развития и адаптации персонала;
• Создание системы оценки и мотивации сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры Компании и управление внутренними коммуникациями.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в HR на руководящей позиции;
• Знание трудового законодательство и норм кадрового делопроизводства;
• Стратегическое мышление;
• Навыки аналитической работы: умение работать с HR-метриками (текучесть, вовлеченность, производительность);
• Знание основных бизнес-процессов компании;
• Лидерские качества, навыки коммуникации, разрешения конфликтов, работы в режиме многозадачности;
• Успешный опыт создания корпоративной культуры на предприятии будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем стабильность и удобный график работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• График 5/2 (08:00–17:00, пятница сокращенный день);

• Комфортабельный бесплатный корпоративный транспорт;

Доход и поддержка:

• Годовой бонус по результатам KPI;

• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях;

• Полный социальный пакет;

• ДМС, включая стоматологию;

Развитие и карьера:

• Обучение и повышение квалификации за счёт компании;

• Прозрачная система карьерного роста;

• Регулярная обратная связь и поддержка руководства.