Территориальный менеджер

О компании:

ООО «Гранд‑Стар» (торговая марка «Кубаночка») — признанный лидер в производстве продуктов питания и напитков. На протяжении 30 лет компания уверенно удерживает высокие стандарты качества, превращая традиции и современные технологии в надёжную основу своего производства.

Продукция под брендом «Кубаночка» востребована по всей России, а также в странах Ближнего и Дальнего Зарубежья.

Что вам предстоит делать:

• Выполнение плана: Достижение целевых показателей по дистрибьюции и развитию территории, поставленных руководством.
• Развитие сети: Активное подключение новых торговых точек (ТТ), расширение присутствия наших ТМ на территории.
• Аналитика: Регулярный мониторинг рынка, анализ активности конкурентов и поиск новых точек роста.
• Продвижение: Планирование и организация мероприятий по продвижению торговых марок на вверенной территории.
• Оптимизация: Внедрение инициатив и мероприятий, направленных на улучшение операционной деятельности компании в регионе.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в активных продажах, на позиции территориального, регионального менеджера или супервайзера (сферы FMCG, дистрибьюция, ритейл).
• Готовность к разъездному характеру работы, полевым визитам и командировкам.
• Навыки ведения успешных переговоров, умение аргументировать и «дожимать» сделки.
• Самостоятельность, умение грамотно планировать свой рабочий день и маршрут.
• Нацеленность на высокий финансовый результат и выполнение KPI.

Мы предлагаем:

• Доход: Заработная плата от 150 000 руб.
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00), но с учетом полевой работы и командировок.
• Свобода и мобильность: Полностью полевая работа, отсутствие привязки к офису. Вы сами управляете своим временем и маршрутами.
• Обучение: Мощная поддержка на старте и в процессе работы. Проводим регулярное обучение ТП (технологиям продаж), продукту и стандартам компании.
• Социальный пакет: Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Уважаемый соискатель!

• Если вы внимательно прочитали вакансию и понимаете, что ваш опыт соответствует нашим требованиям, при отклике обязательно заполните сопроводительное письмо, указав следующую информацию:

• Опыт работы в полях: Сколько лет вы работали в полевых визитах? Какой тип клиентов обслуживали (розница, опт, HoReCa и т.д.)?
• Кейсы из практики: Приведите 2-3 конкретных примера ваших достижений (цифры, факты: сколько ТТ подключили, на сколько % увеличили продажи, какие территории выводили из минуса).
• Чем управляли: Какую территорию курировали (регион, города, количество ТТ)? Управляли ли вы командой торговых представителей? (Обратите внимание: мы ищем специалиста, который работает с территорией, а не управляет людьми напрямую).
• Обучение: Проводили ли вы обучение для торговых представителей, мерчандайзеров или партнеров? Какие темы раскрывали?
• Отчетные документы: С какими отчетными системами и документами вы работали (1С, CRM, Excel, мобильные приложения для полевых визитов)? Какую отчетность составляли регулярно?
• Развитие торговых точек: Какой у вас опыт подключения новых ТТ? Какие стратегии использовали для расширения присутствия на территории?

• Отклики без сопроводительного письма или с пустым шаблоном рассматриваться НЕ БУДУТ.