Менеджер по компенсациям и вознаграждениям

Обязанности:

• Разработка функциональной стратегии HR по ГК в части блока компенсаций и вознаграждения;
• Разработка и внедрение типовых политик, процедур и регламентов по вознаграждению персонала;
• Формирование предложений по корректировке системы оплаты труда и премирования;
• Координация процедуры оценки выполнения КПЭ сотрудниками и руководителями за отчетный период;
• Планирование и контроль использования ФОТ;
• Мониторинг рынка труда в части практик социального обеспечения сотрудников;
• Контроль использования средств по Группе в рамках применяемых соцпакетов;
• Мониторинг заработных плат на рынке труда;
• Анализ эффективности / конкурентоспособности действующей системы вознаграждения.

• Высшее образование ( экономика)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в крупных производственных компаниях (штат от 300 чел)
• Отличное знание ТК РФ
• Организованность, ответственность , грамотная речь.

• Оформление по ТК РФ
• Место работы : Суворова 91
• График работы : 9 00 - 18 00
• ДМС