Директор по персоналу

Самара, Совхозный проезд, 13

Метро: Кировская

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
Организация всех этапов процесса подбора персонала;
Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
Организация работы отдела труда и заработной платы;
Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников
Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе;
Составление и контроль исполнения бюджета отдела HR;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил;
Развитие HR-бренда работодателя.

Требования:

Опыт работы в должности не менее 6-ти лет на производственных предприятиях численностью от 200 человек.
Опыт руководства отделом труда и заработной платы,
Знание современных методов управления персоналом.
Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики.
Владение всеми методами поиска персонала.
Знание ТК РФ.
Знание рынка труда Самарской области.
Нацеленность на результат, мотивация и деловая ориентация.
Активная жизненная позиция.
Высокая стрессоустойчивость.
Знание ПК.

Условия:

Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ (уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
Возможность для карьерного и профессионального роста.
Работу в команде профессионалов;
Вахта транспортной компанией.
Прямое подчинение генеральному директору компании.
График работы: с 8:30 до 17:30, 5-дневная рабочая неделя.